浙江在线03月18日讯 前天，武汉洪广大酒店里人才济济，来自武汉各大高校的硕士、博士们齐聚一堂，2014年丽水市——武汉硕士、博士封闭式洽谈会在这里举行。洽谈会一改往常人挤人的摊位式招聘，酒店的房间成了“考场”，丽水市的用人单位与硕士、博士们展开了一对一、点对点的封闭式洽谈。
封闭式洽谈会是丽水市在武汉首次采用的招聘形式。当天参加封闭式洽谈会的63家参会单位共推出岗位343个，经筛选，会上共接收295人投递的求职简历，其中，博士10人，硕士113人，同时还吸引了其他人才172人，会上当场达成就业意向82人，可谓收获颇丰。
丽水市智囊团武汉纳贤
首次采用封闭式洽谈
硕士、博士封闭式洽谈会，和往常的招聘会比起来，更加具有针对性。招聘单位会务人员入住的房间，被临时调整成为“考场”，因为求职者众多，不少房间门口出现了候考的场景。
这次洽谈会上，丽水学院需要招聘108名工作人员，除了辅导员、教育学教学、工商管理教学、设计学教学、护理学教学等少数岗位要求硕士研究生学历，其余岗位均要求为博士研究生学历。
华中农业大学的博士王琴和邹晶晶，学的都是园林植物与观赏园林专业，分属于同一个实验室。两人的学妹去年已经被人才引进到丽水工作，通过学妹的切身亲历和体会，他们对丽水的印象非常好。
因为专业对口，两人直奔主题，一早就来到丽水学院的洽谈房间。通过对待遇、人才政策、专业发展方向的了解，他们很快就留下了求职信息。得知丽水学院还需要招聘观赏植物学的老师，两人很快把学长仇硕也叫来应聘。
仇硕今年38岁，读博士前就职于广西植物研究所，并且已经评上了副教授。目前已婚，其妻子在广西一个县城工作。得知有可能会解决配偶工作，同时还有相配套的住房补贴和购房补贴等，仇硕很快投递了自己的求职简历。
看重高学历高技能
用人单位舍得重金求贤
支艳敏是华中科技大学材料加工工程的硕士研究生，在校期间就参与激光焊接、挤压模具设计等项目，虽然招聘岗位没有专业对口，但是浙江山蒲照明电器有限公司的人力资源经理应威胜，却非常看好她。通过点对点的一番洽谈，对她的基础条件和综合能力很认可。
“到企业从事技术研发，大有可为。”应威胜当场表示，他们公司紧缺结构工程师、电子工程师都非常需要高学历、高技能人才的加盟，而且公司开出的待遇也不会低。
浙江意尔康股份有限公司，这回也推出了质量管理经理、商品企划经理、系统开发工程师等高薪岗位，其中，供应商管理经理岗位甚至开出了40万元的年薪。公司人力资源经理张化玲表示，对于高学历、高技能人才，公司舍得用高薪诚意聘请。
浙江博士园生物技术有限公司的技术主管岗位学历要求为博士，年薪开到了15万元，通过对接洽谈，这个岗位已经与一名博士达成意向。
丽水的发展环境加人才政策
勾起不少博士硕士的“味蕾”
洽谈会上，丽水的发展环境和人才政策，勾起不少博士和硕士的“味蕾”。不少博士和硕士对丽水贴心的人才服务很满意，均表示出了扎根丽水的强烈愿望。
“丽水市在全省率先以最优惠的政策吸引更多的市内外高校毕业生来就业、创业，其扶持力度之大在全国都属前列。”市人力社保局副局长陈晓恒介绍说，近年来，市委、市政府密集出台了一系列人才政策，搭建行业、区域研发和公共服务平台，市政府将每年投入5000万以上用于人才的引进、培养和奖励。对引进到市区单位并签订五年以上服务协议的博士研究生以上人才，给予5年期40万至300万不等的购房补贴。对落户市区并与用人单位签订5年以上服务协议的硕士以上学历的人才，发放3万至100万不等的一次性安家补助。此外，对经考核合格的市区属企事业单位在职在聘副高及丽水市紧缺的技师、高级技师，每人每月发放500元至1万元不等的政府岗位津贴等。
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