浙江日报吴兴3月29日电 (记者 沈吟) “东南村养殖温室龟鳖的户数有185户，大棚总量280个。有些养殖业主等待观望情绪比较浓，市场行情及价格的变化会影响拆除养殖棚工作。”今天上午9时许，湖州市吴兴区东林镇政府二楼会议室里，33岁的镇团委书记陈丰华正在发言。台下坐着的是100多位镇机关干部和各村村支书。
作为联系东南村的党支部专职副书记，陈丰华谈的是龟鳖养殖业整治工作。东林镇是龟鳖养殖大镇，养殖虽为村民带来了经济效益，但是排放的废水、废气及乱扔病死物会污染环境。因此，东林镇从去年起积极开展龟鳖整治工作，拆除养殖棚，促进“五水共治”。
今天共有5位年轻干部上台比拼，他们都是各村的专职副书记，每人都联系村里100户以上龟鳖养殖户。点评席上坐着5位在村任职时间约30年的老村支书，他们和镇龟鳖整治组组长一起，逐一点评上台的干部。“工作踏实，但不够泼辣。”“工作有成绩，但话太少，要多讲，沟通能力要加强。”“要处理好本职工作和中心工作的关系。”几位年轻干部则认真记下了“老师们”对自己的评语。
在东林镇，和陈丰华一样的年轻干部还有不少。近3年来，东林镇公开招考年轻干部26人，40周岁以下的年轻干部已占干部总数的54%，不少是从家门到学校门再到机关门的“三门”干部。年轻干部为当地带来了生机和活力，然而，跟群众接触少，基层经验缺乏，解决实际问题的能力不够强等问题也比较突出。
怎样让年轻干部与群众说得上话，如何让他们健康成长？东林镇和吴兴区其他乡镇(街道)一样，坚持开展“周六擂台赛”，以机关年轻干部和大学生村官为主要对象，利用周六时间，组织年轻干部同台竞技，交流基层工作经验，每一至两个月安排一次，每次发言确定一个主题，让年轻干部在“三改一拆”、“五水共治”等重大中心工作中成长锻炼。截至目前，东林镇已先后组织了120余人次的年轻干部和大学生村官参加“周六擂台赛”。
目前，吴兴区已在各乡镇全面推广“周六擂台赛”，让年轻干部看到同龄人怎么干，思考自己应该怎么干，通过轮流上台展示，倒逼年轻干部成长。
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