阅读提示| 四月尾声渐至，各大上市公司的年报陆续披露。公司业绩当然是股民们关注的焦点，但我们也很乐意“八一八”公司高管们的薪酬，看看谁是2013年浙籍上市公司的“薪酬帝”。
时局“八料”绝对有理有据、凭数据说话。我们根据同花顺iFinD的数据，对去年浙江A股上市公司高层薪资做了一番盘点。
1、董事长人均年薪：65.5万元??
据不完全统计，截至2014年4月21日，已公布年报的浙江籍上市公司中，各位董事长们在2013年共获得了薪酬12045.27万元，人均约65.5万元；总经理们则共计获得薪酬13089.23万元，人均约67.5万元；CFO(财务总监)们稍低，共计获得薪酬7498.36万元，人均约40.75万元；董秘们则共获得了薪酬7783.23万元，人均约38.92万元。
上述薪酬水平是一个什么样的概念呢？
浙江省政府公布的数据显示，2013年，浙江省城镇居民人均可支配收入为3.7万元，农村居民人均纯收入为1.6万元。
由此计算，浙江上市公司董事长们的人均年薪约为浙江城镇居民可支配收入的17.3倍，是农村居民人均纯收入的40.67倍；总经理的人均年薪则分别是17.8倍和41.9倍。
2、“打工皇帝”龙虎榜? ?
接下来，是2013浙籍A股身价最贵的高管们亮相的时刻——
3、浙股最贵董事长未进全国前十位??
不过，尽管董事长、总经理们的薪酬比老百姓的收入高出不少，但与国内A股高管的整体薪酬水平相比，还是低了一截。
2013年A股市场薪酬排名第一的是方大特钢的钟崇武，税前薪酬1973.54万元，较2012年增长30.12%。浙股薪酬最高的雅戈尔董事长李如成，其366.62万的年薪与钟崇武相比，只能算小巫见大巫了，而且在全国A股上市公司董事长排名中，也未能入围前十。
浙股高管总体薪资水平不太高的原因之一，在于浙股多以制造业企业为主，而一向“高富帅”云集的地产业、金融业股票占比不多。??
这一点我们从薪酬TOP 10排名中，也可见一斑：入围的上市公司中，只有宋都股份和滨江集团是主营房地产的企业，而金融企业则未见踪影。
分行业来看，入围董事长、总经理、CFO、董秘四大岗位薪酬排名前十的上市企业中，国际贸易、商业百货、房地产、电子信息、文化传媒等行业的公司出镜率较高；此外，食品、纺织服装、化工、机械、照明、医药、塑料制品行业的公司偶尔也会露个脸。
4、高薪高管集中于几家企业??
数据显示，浙籍A股企业中，身价最贵的董事长--雅戈尔的李如成，年薪366.62万；最贵总经理则是浙江东方的何卫红，年薪354.95万；最贵的CFO是物产中大的王竞天，年薪299.35万；而最贵的董秘是贝因美的鲍晨，年薪198.19万。(各位薪酬帝的简历，详见文末)
不仅如此，物产中大、浙江东方、雅戈尔、贝因美四家公司的高管年度报酬总额也是最高的，分别达2597.1万元、2479万元、2388.89万元及1858.46万元。??
此外，从时局整理的数据中不难发现，浙江东方、贝因美这两家公司董事长、总经理、CFO及董秘的薪酬都跻身于最高TOP 10排名之内。
而雅戈尔、苏泊尔两家企业，除了董秘薪酬没有入围最高TOP 10以外，董事长、总经理、CFO的薪酬水平也都闯进了最高的前十名。??
5、薪酬帝与他的滑铁卢
“他的性格非常内敛，喜欢安静，经常说自己是个农民。”一位朋友这样描述雅戈尔董事长李如成：“晚上，他基本不陪人吃饭，都是和女儿、太太吃一点宁波小菜，喝一点稀饭。”
也许，我们很难把朋友眼中朴素、安静的李如成和浙股“薪酬帝”联系在一起。事实上，李如成已连续两年领取了366.62万元的年薪，是排名第十位的贝因美董事长薪酬的一倍多。而在2011年，他的薪酬更曾高达461.82万元。??
2011年，不仅是李如成薪酬变化的时点，也是雅戈尔业绩出现大波动的一年：雅戈尔在2011年年报中表示，由于报告期内金融投资业务减持可供出售金融资产的投资收益减少，以及房地产交付减少，营业利润和净利润分别较上年同期降低28.29%和34.03%。此外，2009年至2013年，雅戈尔的净利润呈逐年下降的趋势，其中2011年的降幅一度高达34.03%。
以服装起家的雅戈尔，一直是中国男装品牌的龙头。98年上市之后，李如成开始涉足房地产与金融投资业，并希望后两者能和服装业一起，成为拉动雅戈尔发展的“三驾马车”，开拓新的收入增长点。??
在投资领域，李如成入股中信证券、宁波银行，并先后参与了多个定向增发项目和PE项目。在牛市中，这一布局确实给他带来了甜头。但随着股市的走弱，雅戈尔2011年投资业务的净利润下滑60.90%，2012年则亏损了2.31亿元。
而雅戈尔的房地产业务也在遭遇政策调控后受挫，2011年只完成了预期业绩的三成。尽管2012年、2013年房地产业务有所回暖，但李如成将房地产业务分立上市的计划，却因种种原因一再搁浅。2012年，李如成宣布，雅戈尔要回归服装主业。
6、何卫红蝉联“打工皇帝”??
说完了身价最贵的老板，我们再来看看身价最贵的“打工仔”。?
2013年，浙江东方总经理何卫红继续蝉联浙籍A股“打工皇帝”的称号，以354.95万元的年薪位居榜首，较去年提高了22.54%。
??浙江东方2013年的营业收入首次突破百亿大关，达到108.28亿元，同比增长36.48%；实现利润总额9.51亿元，同比增长33.63%，每股收益1.20元。??
浙江东方在年报中指出，与2010年规划初期相比，公司的利润总额、营业收入、净利润等主要指标在三年内实现了翻番；与2015年规划数对比，提前两年完成了规划制定的发展目标。
随着公司业绩的提高，浙江东方高管们的薪酬也在步步攀升。董事长高康的年薪从2012年的289.66万元涨至354.95万元；董秘王俊的薪酬从153.06万元涨至158.24万元；时任2012年CFO的林平薪酬为229.98万元，13年他虽不再担任CFO，但薪酬也涨至了235.30万元；而浙江东方高管年度报酬总额更是从2012年的1920.78万元，大幅提高到了2013年的2479万元。
7、高薪酬是否高绩效？
鉴于浙江东方的业绩在三年内实现翻番，作为股民，我们可以接受公司高管层薪酬的上涨，因为这也是对管理层的一种激励和肯定。??
但是否领取高薪的企业管理者们，做出的业绩也能与薪资相匹配呢？
??其实，并非所有上市公司在决定高管薪酬的时候都是“自觉自律”的。
日前，人民日报海外版的一篇文章指出，在披露年报的股上市公司中，至少家上市公司管理层薪酬总额超过其当年归属于上市公司股东的净利润，幅度最高的达。还有约家上市公司净利润出现亏损，其中有不少亏损公司的高管年薪仍然维持高位。“企业高管薪酬是和经营业绩有关的，当企业经营不善甚至出现亏损的情况下，高管还拿高薪就说不过去了，尤其是国有企业普遍存在高管薪酬定得很高之后，能上不能下的情况。”人民日报引述北京科技大学管理学院经贸系主任何维达的话说。??注：本文为浙江时局“2013浙股高管薪酬盘点”的上篇，我们还将为您呈上下篇的精彩内容，敬请期待。
【延伸阅读一】：高管薪酬谁决定？
一般来说，董事、监事的报酬由股东大会决定；公司高级管理人员的薪酬由董事会薪酬与提名委员会提出薪酬分配方案，报董事会审议批准。??????薪酬的确定依据在不同的企业有所不同。不过主要的标准，无外乎企业的经营业绩、管理者的职责履行情况(绩效)、市场薪资行情、企业内部考核方案等。不过，就像上文所说，最终都是由董事会拍板决定的。
【延伸阅读二】：“薪酬帝”简历
雅戈尔董事长李如成
男，1951年出生，中共党员，高级经济师。第九、第十届全国人大代表。1981年至1990年，在宁波青春服装厂从工人，做到厂长、书记。1991年至1993年7月，任宁波雅戈尔制衣有限公司董事长兼总经理。1993年7月至今，任雅戈尔集团股份有限公司董事长、雅戈尔集团总裁。
浙江东方总经理何卫红
男，1968年9月出生，中共党员，本科学历，国际商务师，1990年8月参加工作。2005年起至2008年2月，在浙江中大集团控股有限公司工作，曾任总经办副主任、公司董事会秘书、贸易发展部经理；2008年2月至2008年12月，任浙江省国际贸易集团有限公司贸易管理部经理；2008年12月至2010年1月，任浙江省国际贸易集团有限公司办公室主任、董事会秘书；2010年1月至2011年8月，任浙江东方集团股份有限公司常务副总裁、党委副书记；2011年8月起，任浙江东方集团股份有限公司副董事长、总裁、党委副书记。2011年9月起，兼任浙江东方集团凯业进出口有限公司董事长。2012年8月起，兼任浙江国金融资租赁股份有限公司董事长、总经理。2013年5月起，兼任香港东方国际贸易有限公司董事。
物产中大CFO王竞天
2005年起至2011年7月，任浙江物产元通机电(集团)有限公司副董事长；2011年8月起至今，任浙江物产中大元通集团股份有限公司董事、总经理、财务总监。
贝因美董秘鲍晨
女，1974年出生，中国国籍。1995年7月加入贝因美，历任杭州贝因美食品有限公司总经办副主任，浙江贝因美科工贸股份有限公司人力资源部副总经理、公众事务部总经理。现任公司副总经理、董事会秘书。
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