浙江日报讯 党建走进外资企业，如今成了平湖市党建的一大亮点。目前，该市已建立外企党组织155个，基本实现党的组织和工作在外资企业的全覆盖和可持续发展。
如何让“洋老板”接受并支持党建？“有为，才有位。”55岁的日本电产集团党委书记徐威，一语道出自己10年从事外企党建工作的最大心得。这些年来，在兼任公司工会主席的徐威的“较劲”下，员工的加班费涨了、补贴多了、工作和生活环境改善了，而日本电产集团旗下的企业党组织也由当初的一个党支部，发展成为设有1个党总支、9个党支部的党委，党员218名。
“事实上，企业同样也是受益者。”徐威说了一件事。有一天，他看到新闻说苏州某企业有个女职工查出患有下肢神经损伤，致病原因是她在工作中长期接触一种有毒溶液。熟悉企业生产的他，立即联想到公司也在用这种溶液清洗产品。次日一早，他就赶到车间，查实后迅速拟出一份整改方案递交给公司管理层。结果，整改方案很快就被采纳，“避免了其他用这种溶液的企业员工出事。”
目前，日本电产每月都要举行党企沟通会，由总经理向党委通报公司最新情况，听取意见建议。公司业务部日籍总监清水正人说：“我们发现，党组织的存在与活动，产生了企业、员工和党建多赢的效应。”
“党建进外企，最难就在于如何消除外商担心建立党组织影响企业生产经营等顾虑。”平湖市委组织部负责人告诉记者，“为此，平湖一直秉承‘三不原则’：党组织活动不占用工作时间，书记不设专职，活动不占用企业经费，从而逐步取得外商的认可和支持。”
嘉吉食品科技(平湖)有限公司党支部，是世界500强企业——美国嘉吉公司在中国大陆投资的47家工厂中第一个建立党组织的公司。党支部书记马松芬说，公司很重视社会责任和形象传播，党支部就把这块工作接过来。至今，党支部已利用业余时间举行30多次大型志愿者活动，引导企业捐资300多万元，而嘉吉总部最近连续两年对全球工厂进行员工敬业度测评，平湖公司员工得分连年领先。
由于外企的特殊性，企业党组织要做到“有为”，仅靠单打独斗，显然勉为其难。去年4月，平湖市外资企业党组织服务联盟应运而生。该联盟由平湖市委组织部、两新工委牵头，邀请平湖市发改局、经信局、教育局等15家与企业生产经营密切相关的职能部门党组织加入，给外企党组织提供组团式、一对一、点对点的服务，并从中选派熟悉党建工作的副科级党员领导干部担任兼职党建工作指导员，帮助企业党组织更好地发挥作用，提升了党组织地位。
至今，服务联盟已受理外企党组织服务项目32个，办结25个。
做白领，更做红领。为确保外企党建的可持续发展，平湖还建立党群服务中心作为外企党组织的孵化和活动基地，优先推荐选拔管理层中的党员职工或工会主席担任党组织书记。至今，全市有36名党组织书记兼任工会主席，有71名党组织书记为企业中高层管理者。
关东辰美(平湖)有限公司党支部书记彭浙海，同时担任公司人力资源部部长。她说：“我可以将公司的一些行政活动与党组织活动灵活结合起来。”这些年，该支部推动公司落实员工休假等福利措施，赢得劳资双方的认可。
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