编者按：这里是吴根越角的烟雨江南，也是闻名中外的中国革命圣地，更是全国经济社会发展先行的长三角区域地理中心。改革开放以来，这里的镇域、块状集群经济、城乡统筹、党建等陆续在全国声名鹊起。而在更久远的历史长河里，这里的水乡文化、名人文化、红船文化，也同样吸引着众多的目光。

　　近年来，嘉兴拉开了新一轮改革跨越发展的序幕，行政审批制度、县市经济社会综合改革齐头并进，经济转型、五水共治如火如荼。连日来，浙江在线记者参加中央和省级媒体“走进嘉兴”采访团，实地感受浙北这片热土的最新脉动。

　　浙江在线杭州4月27日讯(记者 程永高) “现在全国各地党员干部中，学习焦裕禄精神热情都很高涨。”4月22日，记者走进位于嘉兴市秀洲区的华之毅·雅莹时尚集团时，3月份刚刚成为正式党员的雅莹职工余松林，扬了扬手中的手机，笑着迎了上来。“微信群里都有呢！”

　　这位供应链部的技术骨干告诉记者，随着上个月6名骨干转为正式党员，部门党支部现在有了30多名党员。党支部平时通过微信群、QQ群，一起学习党的最新理论知识，组织开展志愿服务，凝聚起大家发挥模范带头作用。

　　雅莹党总支书记仇英说，以青春党建凝聚、激发技术和管理骨干，是这家知名女装品牌连续多年高速发展的秘诀之一。

　　几年时间，嘉兴青春党建已由雅莹的一枝独秀，到现在基本覆盖全市两新组织的春色满园。“青春党建就是保持党的先进性，越来越多的青年开始主动凝聚到党的身边成长成才。”嘉兴市委组织部长连小敏说。

　　据了解，雅莹早在2007年就成立党组织，党员从最初的7人到如今的133人，平均年龄29周岁。仅去年，雅莹就有26名优秀干部、员工培养成为入党积极分子，18名预备党员转正，6名入党积极分子成为中国预备党员。集团党委先后建立了党员QQ群、微信群，定期发布时政信息、党建知识、志愿服务等。

　　把骨干发展成党员，把党员培养成骨干，坚持发展党员。是雅莹青春党建的十六字方针。九年前，29岁的余松林进入雅莹，凭借刻苦努力，由普通员工成长为厂长助理。2012年，在雅莹党组织的帮助下，企业像他一样的技术和管理骨干成为了预备党员。去年，他以饱满的热情服务员工、社会，先后报名参加了学雷锋进社区、关爱残障儿童、义务献血等活动，全年志愿服务108个小时。

　　和大多数迅速崛起的电子商务企业一样，近年来一直处在高速成长中的嘉兴麦包包网络科技公司，也面临着如何激发平均年龄只有二十出头员工热情的难题。于是，党员带同事当“微博控”、做“低碳族”，每月举行员工生日会......麦包包的青春党支部把“快乐、时尚、阳光”注入党组织活动。随之而来的是，职工对企业认同大大提高，要求入党的人越来越多。

　　嘉兴南湖区最早提出青春党建，明确提出党员人数达50人以上的党总支设置青春党支部；秀洲区举办“我的创业之路”青年创业讲坛；桐乡市以青年党务工作者为主建起“红色俱乐部”；海盐县大规模建设企业“大学生创业园”……近年来，在当地组织部门的力推下，青春党建正加速覆盖嘉兴的两新组织。

　　连小敏说，青春党建是党的青年战线的延伸和拓展。当前，在互联网良莠不齐的文化轰炸下，青年思想多元化趋势加强，其在价值取向、理想信念培养面临着不少困惑。而青春党建能够有效指导青年重塑人生理想，成长成才。嘉兴青春党建开展以来，对当地经济社会发展、社会治理能力提升等均发挥了积极的意义。下一步，嘉兴青春党建将深入推进网络党建工作、开发园区和外资企业党建等。

　　浙江省委新经济与新社会组织工作委员会介绍，在雅莹和麦包包等企业成功示范下，浙江众多以青年为主导的两新组织，近年来正掀起一股青春党建的热潮。4月下旬，委员会正式下发通知，决定将青春党建作为今年全省两新党建的重点。深入推进在条件成熟的非公企业党组织积极探索建立开放式党支部，推进党员青年志愿服务活动，实施青年菁英成长计划，创新网络党建工作等。

　　名词解释：“两新”组织包括私营企业、外商投资企业等各类非国有集体独资的经济组织，社会团体和民办非企业单位。