瑞安外滩
浙江日报讯(撰稿/ 朱郁星 图片提供/ 项颖 陈丹丹 陈立波) 企业是经济发展和运行情况的“晴雨表”。作为经济体中最敏感的细胞，企业的发展、变化最能真切反映一个地区的经济脉动。近日，我们走访了瑞安市工业50强企业中的一部分企业，解读这些瑞安工业领军集团发展壮大的奥秘，感受瑞安工业发展的勃勃生机。
责任使然谋求绿色发展
拥有两个上市公司的华峰集团堪称瑞安企业界的龙头老大。笔者走访华峰时，看到的不仅是华峰在发展中的各项增长，还有它在生产过程中各种节能指标的下降。
2012年华峰节能降耗的统计数据显示，2012年，华峰氨纶公司吨丝电耗下降7.15%，吨丝产品水耗比行业清洁生产一级标准下降48.7%。什么措施让华峰氨纶取得如此突出的节能环保效益呢？在“华峰氨纶”做了8年设备改造的舒建设最有发言权。
舒建设是“华峰氨纶”设备动力部的一名资深工程师。在其氨纶制冷车间，舒建设指着5台新型制冷设备说，这是新近投入600多万元刚引入的，它们的投入使用改变了传统设备冷却效率低、辅助设备耗电高的缺陷，仅此一项每年节电达200万度。
“对于企业而言，保护环境不是出于选择，而是出于责任。”基于华峰集团董事局主席尤小平的这个认识，华峰制定了环境、健康与提升安全业绩的目标和规划，严格遵循“三不”承诺，凡是环境保护需要投资一分不少，凡是不符合环境保护的事一件不做，凡是污染和破坏环境带来的效益一分不要。
责任使然，在不断追求企业效益的同时，不少瑞安企业开始将更多目光投向追求企业与环境的和谐发展上。瑞立集团有限公司便是其中之一。
去年年初，瑞立定下目标：单位产值(营业额)能耗比上年下降7%(或单位增加能耗比上年下降3.5%)，主要产品单位能耗指标不高于浙江省、温州市行业限额标准。目标很高，如何实现？令人惊喜的是，在能源“双控”工作的强力推进下，瑞立通过推进技改项目，推广节能技术，实施“控”、“节”并举，顺利完成预期目标。
瑞立节能推进办公室负责人介绍，电力方面原本一直依靠人工到各区域统计，能源数据的分析、管理、控制非常不便。为此，企业引进先进的能源管理网络在线监控系统，彻底实现了网络数据统计和分析工作，确保数据采集的准确性、及时性。
“这项系统能够随时监控各用电区域的能耗信息，同时实现了对各变压器的负荷温度在线监控。这样一来，每个车间一个月用多少度电、消耗多少吨水都一目了然，在此基础上就可以进行节能技改，或者替换节能型设备。”
依托这个系统，瑞立先后进行了6次大规模的技术改造，投入的技改资金和技改力度也一次比一次大。公司目前推进的多项自动化项目，不仅提高了生产效率，降低了生产成本，而且实现了节能降耗的目标，取得了良好的经济效益，帮助企业实现了7000万美元出口额任务。
瑞标集团有限公司的探索同样具有代表性。2011年初，瑞标全面提升电镀车间，配置两套废水处理设备和镍回收设备，日处理能力达到500多吨，电镀废水处理达标排放。2013年，公司又完成了电镀车间废水废气改造，从而实现企业与环境的和谐发展，达到企业的优化升级。
在人们对环境高度重视的今天，企业不再以产值论成败，只有与环境和谐共存的企业才能得到社会的认可，实现自身价值。走访中，我们深切感受到，越来越多的瑞安企业用实际行动积极探索和谋求绿色发展。
不断创新保持技术领先
浙江胜华波电器股份有限公司车间内一派繁忙景象，员工都在忙着赶制配套于宝马车系的座椅调角电机生产订单。“高品质的产品质量是赢得市场的关键，而产品的技术创新是提高产品品质的重要因素。”胜华波副总经理李伟良介绍。作为瑞安市龙头企业之一，胜华波不断加大研发投入，依据汽车配套厂家以及市场发展需求，每年都有多款新产品面世。去年，胜华波投产销售15款新产品。
“在当今激烈的竞争形势下，如果不对产品进行技术创新，不仅难以取得市场优势，可能连立足的机会都没有。”李伟良举了一个例子：2002年底，美国第三大汽车公司克莱斯勒寻求为scs3车型配备小型化电机的制造商，当时与胜华波一起接到试制任务的还有欧洲和韩日等国的汽车零部件制造商。半年后，胜华波最早研制成功，检测时，核心部件的性能高出标准3倍以上。此举为胜华波赢得了5年高达4000万美元的巨额订单，并成为克莱斯勒的重要供应商。
这个切身体会让胜华波更注重科研队伍建设。一年获得7个发明专利、50个实用新型专利，预计今年企业总产值增长10%。这是胜华波集团汽车微电机研究院所取得的成绩。
“胜华波未来的拳头产品是洗涤器总成，现已与多家国内知名汽车厂合作，预计两年内销售收入将达2亿元。”不断提高的创新力，不仅让胜华波在复杂多变的市场上站稳了脚跟，作为研发成果的新产品还成为企业拳头产品之一，成为企业新的增长点。
企业已经发展到一定层次，如何让企业更上一层楼？很多企业主通过实践给出的答案是技术创新，保持技术领先。
前些年一直主攻低端汽车配件市场的温州瑞明工业股份有限公司，经过了几年的修炼，配件产品开始向中高端发展。以今年的宝马迷你发动机缸盖为例，往年，这个产品一直由法国生产，瑞明经过多年的研发，2013年这款产品得到了客户的认可并逐步代替了进口。目前，瑞明已为包括宝马、沃尔沃等知名汽车品牌提供了全球一级配套。
没有金钢钻怎揽瓷器活，为了给进入中高端市场轿车提供支持和保障，从2007年开始，瑞明每年纯投资设备包括研发费用超过1亿元，2013年更是高达2亿元。这样的投入在瑞安的企业中是非常罕见的，当然带来的效益也非同一般。
数据显示，依靠技术创新、产品转型升级，2013年，瑞明汽车行业销售收入同比增长仅10%，销售收入首超10亿元。“从2013年年末始已源源不断地接到订单。跟去年的同期订单数相比较，2014年预计销售收入至少增长45%。”瑞明副总经理戴光永透露。
不仅如此，瑞明的技术创新水平和开发能力还得到了国家认可。2012年，瑞明拥有了汽摩配行业中唯一一家国家认定企业技术中心。“这代表着，瑞明在中国的汽车行业有着举足轻重的地位！”戴光永自豪地说。
保持技术领先，甚至依靠技术领先跻身国家高新技术企业，南洋汽摩集团的实践同样鲜活。作为温州地区唯一一家有资质进行电动汽车生产的企业，近年来，南洋在资本、技术、人才等方面都已有了一定的积累，加上曾从事了二十余年汽摩配件制造的优势与经验，现在对整车的生产制造已是驾轻就熟，能够集中力量进行研发。“现在已经基本上实现了模式化生产。”南洋集团办公室主任黄锋介绍。
南洋汽摩集团有限公司厂区，停放着的一辆红色纯电动车，因为其外形酷似奔驰Smart显得更为醒目。“这是企业自主生产的纯电动车，在车型外观上拥有专利。”黄锋介绍，目前，企业拥有一条电动汽车生产线，可小批量投产南洋第3代电动汽车。
黄锋带我们来到南洋纯电动汽车生产车间，一睹整车模式化生产的风采。只见偌大的车间内，焊接间、烤漆房、组装房一应俱全，整个流水线像一条巨龙盘踞其中，一切井然有序。
“目前，我们的产品还没真正投入市场，所以产能要求还不大，等市场需求扩大，集团将再投入四五条这样的生产线。”黄锋介绍。
“电动汽车的出现，弥补了油耗汽车与摩托车之间存在的空白，市场潜力将是不可估量的。电动汽车进入市场是迟早的事情。”2013年，南洋年产值达到3.5亿元。南洋汽摩集团董事长徐祥式对南洋汽车的未来充满信心。
技术硬则信心足，我们在浙江华建尼龙有限公司看到的也是这样一番情景。在华建尼龙厂区内，每一座十几层楼高的厂房都是一个独立的生产车间，各个车间的生产分工分明。24小时全自动生产，因为减少了许多因人工操作产生的不可控因素，从而实现了各道工序间智能化流水作业。
机械化程度高，和华建尼龙十分重视企业技术创新分不开。一方面，华建尼龙舍得花巨资积极引进国外最先进的生产线和工程技术；另一方面，通过消化、吸收、再创新，形成了具有自主知识产权的核心技术。
2013年，华建尼龙年总产值达9个多亿，总产能达到了7万多吨。一个仅拥有150多名员工的公司，创造了人均产值超600万元的奇迹。
人文关怀提升企业竞争力
有了新设备、新技术做坚强的后盾，市场订单猛增，但要保持企业稳定快速发展，解决一线员工的流动成了一大难题。于是，人文关怀、企业文化塑造，这些软实力提升成了企业发展面临的必修课。
嘉利特荏原泵业有限公司开辟了一处小桥流水、雅阁素亭的清幽之所——占地300多平方米的“竹林菁舍”。在这里，员工可以漫步休闲，畅快聊天。企业车间内的“车间茶座”更是让员工们啧啧称赞。“车间茶座”里配有休闲桌椅和自动售货机，员工可以在每天上午10时和下午3时的工休时间在这里喝喝咖啡、品品茶点，交流一下工作心得，或者聊聊家常，放松一下身心。
“公司发展到今天，一个最重要的课题就是企业文化的塑造。”总经理助理周崇策说。嘉利特荏原现有员工365人，其中新瑞安人110人，占总人数的30%。企业内部经过不断探索，采用人文式关怀和制度化管理相结合，努力创造积极向上的工作氛围和轻松舒畅的生活环境。“留住员工，不仅靠改善薪酬待遇，更重要的是留住员工的心。”春节后大多数企业都忙着招募新人，但嘉利特荏原毫无此种烦忧，今年，该公司返工率达到了100%。
文化阵地厂厂有，日常学习娱乐任你选。瑞安多数企业为员工添置了图书室、培训室、乒乓球室、录像室、篮球场等文体设施。
只要业余时间有空，长城换向器有限公司办公室工作人员小陈就拉上几位好友切磋球技。他说，自己是乒乓球爱好者，到外面的球室里打球，费时又费力，“公司里开设了乒乓球室，不仅免费，而且增进了和工友之间的感情”。
小陈沉浸在运动的快乐中，他的工友或在图书馆看书，或在网吧上网聊天……“长城”不仅给职工营造一个“家”，而且还为有各种困难的新居民员工提供了许多人文关怀：每年拿出一定的资金，补助困难员工、按期给新居民员工家属寄《长城换向器报》、年刊等，让家属及时了解亲人在公司的工作情况。
这种温情企业文化，眼下正成为瑞安构建和谐劳动关系的一个缩影。“一个侧面可以佐证，今年初，我们组织新春走访企业情况，多数企业员工到岗率达80%以上，多数员工因为企业有人情味愿意返工。这在招工难呈常态的形势下，显得难能可贵。”瑞安市经济和信息化局局长金少隆介绍。
“当前，瑞安工业经济发展正处于爬坡过坎、转型发展的关键时期。瑞安坚持以创建省工业强市为主抓手，扭住关键、狠抓重点、突破难点，工业经济保持平稳向好发展态势。2013年实现规模工业产值761.9亿元，同比增长7.7%，增幅居温州‘三区两市’第一；完成工业性投资110.1亿元，同比增长34.8%；单位生产总值能耗下降3.3%；工业新产品产值率达23.7%，同比增长7.6%，工业经济转型升级考核居温州市第1名。”瑞安市政府相关负责人介绍的数据，进一步展示了瑞安工业的综合实力。
天风浪浪，海山苍苍。真力弥满，万象在旁。瑞安工业的活力，如潮涌动，如日灿烂。五十强企业的稳步发展使瑞安工业更具活力、更加强大。
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