浙江日报讯(记者 徐齐 县委报道组 叶圣义) 近一个月来,永嘉县环保局总工程师阮泽永都在岩头镇塆里村“上班”,以专业工作经验解决基层村居“五水共治”等一批民生问题。永嘉自4月初开展“百名干部进百村解百难”专项活动以来,全县共选派了100名敢治水、懂治水、能治水的副科级干部和优秀年轻后备干部“进村赶考”。截至5月12日,100个目标村全部建立环保“村规民约”,成立了23支村民义务护河队,黄田街道千东溪等15条黑臭河逐步恢复清澈面貌。
4月10日,阮泽永在县里接受完3天的专业集训后,赶往塆里村。此时,村里正启动几个“一事一议”建设工程,包括污水处理、自来水管网、村道硬化绿化和垃圾中转站等,项目总投资590万元。
凭着多年环保工作经验,阮泽永发现村中近三成的农民房有化粪池漏水的现象。如果化粪池漏水,就会直接下渗到地下水,对水体产生污染。近一个月来,阮泽永走家串户,督促村里建新的化粪池,同时又打报告给县里申请专项资金。一个月里,40多个新化粪池建成。此外,阮泽永还发现,一些村民的污水管存在着“雨污合流”的问题。污水处理工程的纳管入户工作启动后,阮泽永几乎天天和村干部一起挨家挨户地排摸雨污管的埋设情况,严格监管纳管入户的“最后一米”。
永嘉县委组织部相关负责人告诉记者,此次,永嘉统筹全县干部资源,从各个单位选派了这批具有环保、水利、城建专业背景或相关工作经历的精兵强将,并给“进村赶考”的100名干部设定了“1+N”的“考题”:“1”即治水这一中心工作,选派干部对目标村的脏乱河道“一对一”挂牌治理,并要求“包干到底、一反弹就追责”。“N”则包括美丽乡村建设、基层党建等多项重点工作。
当然,选派的干部并不是在孤军奋战,他们享受着一套全方位的“助考”服务。首先,县里协调镇街干部、村两委干部、村民群众等多方全力配合这批干部到基层治水。同时,县里按项目类似或地域邻近原则将100个村划分成8个片组,每个片组每周以例会的形式交流进度、分享治水经验。此外,永嘉专门成立了由县内外水利、环保、城建规划、市政园林等专家组成技术服务团,并与温州大学生命与环境科学学院开展技术合作,向选派干部提供专业的技术服务和专家指导。
据介绍,永嘉县还将开展专项考核,将此次干部进村治水破难的“考场表现”和“答卷评分”视为干部考评和提拔任用的重要依据。
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