“恨不得扒开胸膛让世间看看，开发商的心，也有红的。”公开回应外界对其放弃绿城中国控股权的疑惑时，宋卫平这样说。文人宋卫平，感性之处由此可见。年近六十的宋卫平，来了一次云淡风轻式的大撤退，成全绿城，也成全自己。时局君有幸获得了一些宋卫平的内部讲话资料，将其精彩语录精选成文后，以飨读者。俗语云“六十耳顺”，人在这个年纪往往能看透名利，宠辱不惊。首篇中，我们已领略了一个不一样的宋卫平：他不再偏执、不再冒进、不再“土豪”，而是一个历史学出身、有着深厚哲学功底的智者；本篇中，我们再来看看这位智者的人生价值观和他的“绿城管理学”。宋卫平内部讲话：好房子美学（一）
【老宋谈价值】
No.1 做充满铜臭的商人没意义
对我而言，我将来更愿意去做一个老师，或者去做一个和尚。我认为做商人尤其是做充满铜臭味的商人，没有什么价值和意义。但人间正道是沧桑，我们不吃苦头是无法感知的。我本人非常欣赏、赞赏那些“敢于拿鸡蛋碰石头的人”。可能因为现在的年龄，不会去做了，但仍会为之而感动。不知道这样的话题，在今天是否符合时宜。但是我自己以前是这样的，现在是这样的，今后仍然会这样。
No.2 绿城赚钱的用途
对我而言，再追求个人的财富已经失去了意义。很简单，再有钱的人死了，也是那么大的盒子，大家一样，烧的温度也是1000多度，把你烧成灰的时候，也不会特别地温柔几分。绿城赚钱的用途，最基础的界面是改善员工的生活水准、工作水准，使我们能够变得从容一点。除此以外，主要用于足球、教育和投资。我们提供很多很优秀的产品和服务给我们的客户，我们当然要赚钱，我们必须赚钱。但是赚钱的目的在于，我们可以为更多人提供更优秀的服务以此循环到永远，没有尽头。
No.3 公司存在最重要的理由
绿城的可贵，最有价值的一点是，即使是处在这样一个复杂的商品社会，作为一群人文理想主义的社会实践者，我们可以以我们的心血去改变它，改善它。这是公司存在的最重要的理由。绿城是一个证明，证明在生意场里以讲道理为主，以书生气为主，同样可以取得好的发展，而且，这同样不是一个个案。
【老宋谈心灵】
No.4 补一堂灵魂的课
绿城与其说是一个企业，不如说是个学校，同时加一个教堂。这个定义里边已经包含了我们所谓的如何去实现生命价值和人生价值，如何去提升思想境界和专业技能。然后，我们从事一些工作，有一些活动成果去和人家交换，然后就转化成社会上通常意义说的价值和利润。绿城的价值理念大体上是根植于古今中外人类精神文明的精髓之中。这个价值体系具体有包容性、开放性、成长性。我认为只要是优秀的价值理念，不要管它是哪里的文明，都是人类文明的结晶，我们不分国界，以完全开放的心态去学习。
No.5 做让人放心的人
何谓“放心”？首先，你是有心的人，还是无心的人？按江浙一带的说法是有没有“魂灵”？从你的眼睛里能读到什么：有没有一份情感，有没有一份爱心，有没有一份责任心，有没有一份坚定，有没有一个理想？“放心”还可以理解为你是否能让客户、让员工、让领导放心，让他们可以把“心”放在你那里？你在接受工作任务的时候，在接受委托的时候，在作承诺的时候，是不是可以让别人把“心”放在你这个地方？这其实是很沉重的内容。
No.6 只是用心而已
我的物理老师非常认真地教过我，他说：“你的方程式的等号为什么上下不一样，你可以做好的事为什么不做好？”这句话对我的震动非常大。很多事情其实都是举手之劳就可以做好，但是有很多人熟视无睹，不肯用心。绿城没有高境界的东西，只是用心而已。如果你在公司工作三年，在这个行业中还不能成为一流的人才，唯一的理由就是自己不够用心。
【老宋谈管理】
No.7 无处不在的管理者--理想
公司判定人、判定事有一个标准叫“完美”，完美的另外一个说法叫“理想”。也可以说，公司有一个无处不在、无时不在的管理者，它的名字就叫“理想”。我们不要求所有的事情，但是主要的事情、赖以生存和发展的事情，比如说本职工作，除了做到一般的要求以外，公司有一个道义上的要求，希望把它做到理想状态。
No.8 最有效的管理者是自己
对所有的员工来说，每个人最有效的管理者是自己，而不是你的主管或者部门经理。所有他们对你的帮助和促进、批评和训斥，最后产生作用必然要经过自己的演化和吸收。我们希望在绿城工作，大家能够意识到公司管理的重点就是“管理自己”。这也是常常被忽视的。重视自己的工作状态，重视自己的成长进步，这是每个工作者的首要工作。
No.9 尽力推迟曲终人散之日到来
近些年来，我们看到了许多轰轰烈烈的企业，因为种种的原因倒下了，消失了，绿城就一定没有这一天吗？记得有个企业家常常告诫他的同事们：我们距破产永远只有一天的时间。见到绿城在管理中负的产生和积累，每每会产生同感。从宿命角度而论，天下没有不散的宴席，企业的所有努力，无非是在尽力推迟曲终人散之日的到来。
No.10 种瓜得瓜
人生一世，无人不关心盖棺之论，而我能在离世前预览到大家对我二十年房地产行业生涯的追思，也是一种机缘。更有幸，看到你们的主体评价是正面的。这是莫大的安慰。以前我说过，恨不得扒开胸膛让世间看看，开发商的心，也有红的。原来大家都理解。所以，我们绿城人信奉的那句话是对的：种瓜得瓜，种豆得豆。
编辑|樊琳琳 来源|上述内容摘自宋卫平历年讲话资料 竺大文整理 投稿邮箱| zjshiju@126.com
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