浙江日报讯 盛夏时节，松阳县裕溪乡章山村，城里来的游客逐渐多起来。在这个偏僻的小村，村民开办的家庭旅馆从无到有，现在已经发展到15户、床位72张，今年已接待游客2000人次，农民增收18万元。这其中，村民自己选的住村干部林章荣功劳不小。“我们自己选的住村干部，对村里最了解，对百姓的事情也最上心。”村民们如此评价。
在党的群众路线教育实践活动中，松阳县一改过去住村干部由乡镇指派的做法，全面推行住村干部“双向选择”，村可以直接到乡镇“点将”，住村干部也可以挑选村。在此基础上，推行“住村走访双向记录”、“住村绩效双向评价”，推动干部离开“案头”，走向“田头”、熟悉“户头”，打通联系服务群众的“最后一公里”。
“‘双向选择’确保了人岗相适，激活了干部活力，推动了住村工作有序开展，得到乡村干部和群众的认同。”松阳县委负责人说，“双向选择”，还让“庸、懒、散”干部受到鞭策，倒逼干部增强工作责任心和积极性。
为促使住村干部真正走进农家、“住”进民心，松阳县推出《干部日记本》和《群众监督本》，干部向群众交“作业”，群众给干部记“工分”。干部每次走访，必须群众签字才算数；同时，群众手里也会留一本底账，住村干部真实表现如何，双向一对照就一目了然。两个“本”，堵死了干部以往“靠人情，不深入”的漏洞。
古市镇今年51岁的“老乡镇”刘亦兰原本觉得自己对村里情况了如指掌，“双向记录本”使用后，经对照发现自己对个别农户情况不熟悉甚至尚未上门走访过，“这个本子能帮助我们查漏补缺。”
群众来评判，干部有压力。裕溪乡内陈村住村干部李帮富，参加工作不到一年，可已经“走”进了很多村民心中。“小伙子干劲很足，我们选对了人！”村民介绍，现在该村“五水共治”、“三改一拆”等工作推进顺利，大家非常欢迎的农房外墙粉刷、环境卫生整治等实事项目也正在进行。
“现在住村干部的考评分数大部分由村民决定，农村党员干部和普通群众成为主考官，进村群众选、出村群众评、平时群众记工分，只有你真正为民办事，老百姓才会给你高分。”古市镇谢树寮村的住村干部叶丽萍深有感触。
群众不“点赞”，干部受处罚。近日，该县两名住村干部，因为群众评价不高，失去了3年内评优、列为后备干部的机会。县委负责人表示，如今，县里的住村干部都以“进村赶考”的精神状态，勤走访、善倾听、多办事，确保做到“走村不漏户、户户见干部、干部比服务”。
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