在夏日高温中生产作业的工人

　　浙江在线杭州8月5日讯（浙江在线记者 吴振宇 实习生 李洋洋）八月夏日为浙江带来了持续的炎热天气，杭城的生产作业也已经进入“高温模式”。

　　今天下午，省人力社保厅和杭州市人力社保局在杭州联合开展“送清凉送关爱”慰问活动，实地走访慰问了浙江省建工集团有限责任公司承建的浙江音乐学院工程项目和浙江申达机器制造股份有限公司等地。

　　杭州西湖区的浙江音乐学院建设工程计划于2014年底完成所有单体主体结构施工，2015年秋季投入使用。这个炎夏也正是工程建设的高峰期。

　　工地里的程师傅是一个有着二十多年经验的老木工，现在和工友们每天都忙碌在施工现场。“现在在外作业的温度基本上在37℃以上，单位会发防暑药。宿舍里的空调会24小时开着，虽然大家下班的时间点不一样，但一回宿舍就有空调享受。”他说。

　　据浙江省建工集团该项目的负责人闻人卿介绍，这里每天有1000多名工人在施工现场劳动，高温天气对工程最大的影响就是增加了工人的劳动强度。

　　虽然浙江音乐学院的建设工程时间紧迫，但他们还是缩短了每天工人的作业时长，并且把下午的开工时间推迟到两点半以后，以避开酷暑。他说，工地目前尽力改善各项生活条件，仅职工宿舍度夏的空调用电，预计就会增加60万元的费用。

　　浙江申达机器制造股份有限公司是杭州的一家注塑机生产企业，公司总经理王珏说，公司的很多厂房建筑是70年代建设的，已经相对陈旧。随着酷暑到来，厂区通过改善通风设备、适度地调整工作时间，改善夏季的作业环境，同时适当地增加对一些职工的慰问工作。

　　记者走进厂里的总装车间时，工人李宝正在调试出厂的机器。他说，从6月份开始，厂区每天都有医护人员会定点来车间巡逻，看看问问大家有没有出现身体不适的情况。

　　记者从省人力社保厅获悉，随着高温来临，省人力社保厅发出的通知，要求全省各级人力社保部门组织开展“送清凉送关爱”活动。

　　通知要求企业及时发放高温津贴，进一步增进对职工的关爱，加大投入，建立、健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，在高温工作环境设立配备有座椅、风扇、空调等防暑降温设施的休息场所，办好职工食堂，建设好职工宿舍，切实改善职工生产生活条件。