浙江在线09月10日讯 (浙江日报通讯员 张玉兰) “这次被组织提拔真是出乎我的意料，而且是到省级中心镇任职。”日前，扎根山区乡镇16年的浦江县十佳“老黄牛”型干部陈根水，由檀溪镇副镇长提拔为郑宅镇委副书记，他连称“没想到”。

　　今年被提拔的乡镇干部在浦江不只陈根水一个。“老黄牛”型干部一般只会做事不会“来事”，常常因埋头苦干而默默无闻。浦江县委组织部近年来积极探索选人用人制度改革，变“试场赛马”为“现场选马”，改“以票取人”为“凭绩提人”，把选拔干部的目标转向那些长期在基层任职、任劳任怨、埋头奉献的“老黄牛”型干部。今年8月，县委提拔任用乡镇基层一线干部共7名，其中“老黄牛”型干部就有4人，体现了选拔干部不唯票、只唯实的用人制度，让“老黄牛”型干部吃苦不吃亏。

　　现在，在拆违、治水和带领群众致富等工作中，一批“干出了成绩、赢得了口碑”的好干部，被提拔到重要岗位。在推荐评选“老黄牛”型干部环节，浦江严把单位推荐关、组织考察关、工作实绩关，专门邀请曾经担任乡镇街道党政“一把手”的退居二线的老领导带队进行考察，最终评选出政治素质过硬、工作作风扎实、群众口碑好的基层“老黄牛”型干部。

　　虞宅乡纪委副书记徐利军所驻的马岭脚村是山区偏远乡镇，距浦江县城20公里，是县重点工程茜溪美丽乡村精品线建设重点村。他在农房租赁、签约、搬迁腾空等工作中付出大量精力和心血。他夫妻俩长期在这里工作，从没向组织提过要求。这次县委把他提拔到县农办担任领导。