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少考核不排名更自主 浙江公安为基层派出所减负
2014年10月16日 16:21:26 来源: 浙江在线 作者: 浙江在线记者 俞雯褀
【摘要】 今年年初,浙江省公安厅在22个派出所做了项“减负实验”:不下工作指标、不参加上级考核。令人意外的是,派出所的各项工作非但没有滑坡,反而取得明显进步,普遍实现了发案下降的目标。
有“铁汉”之称的瑞安玉海派出所民警陈凡连续加班后病倒

        浙江在线杭州10月16日讯(浙江在线记者 俞雯褀 通讯员 谢钦豹 吴亮辉)今年年初,浙江省公安厅在22个派出所做了项“减负实验”:不下工作指标、不参加上级考核。令人意外的是,派出所的各项工作非但没有滑坡,反而取得明显进步,普遍实现了发案下降的目标。

        给基层派出所“松绑”

        是浙江公安下一个工作重点

  浙江在线记者从省公安厅获悉,给基层派出所“松绑”减压,将成为浙江公安接下去的工作重点。

  公安工作的重点在基层、重心在基层,而派出所工作又是整个公安工作的“晴雨表”、“风向标”。近些年来,派出所负担过重、警力透支成了困扰公安工作开展的一大障碍。今年年初到现在,由于办案任务重,连续加班加点,瑞安两名“硬汉”民警因超负荷工作病倒,引发了全省的关注。

  为此,省公安厅专门下发了《关于进一步改进和加强新形势下派出所工作的指导意见》(又称“一号文件”),要求赋予基层派出所更大的自主权,减少考核项目,取消排名,“解放”派出所。

        减少硬指标和繁考核

        民警积极性比同样很高

  浙江省公安厅有关负责人介绍,从22个试点的派出所来看,派出所有更多的工作自主权,一心一意做好打击犯罪、安全防范和服务群众工作。没有硬指标,工作照样能上去,没有名目繁多的考核,民警的工作积极性同样很高。

  为进一步“减负”,省公安厅提出,除公安部和省厅已有的部署外,今后省、市两级原则上不再部署涉及派出所的专项行动,且一律不搞层层加码和以打处数为重要衡量指标的战果排名。同时,因地制宜推行派出所勤务制度改革,科学规划设定派出所和各警种的职能分工,推动派出所腾出更多精力做能做的事、做有优势的工作。

  下一阶段,省公安厅党委成员将分批下基层蹲点派出所当一周普通民警活动,既体验生活,又实地调研,同时对各地贯彻“一号文件”工作进行督促检查。

责任编辑: 首席编辑 赵洁

标签: 派出所
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