作为生态旅游县，武义县拥有林地175万亩、山塘水库4600余座。如今，这些林地和水库都有贴心“保姆”：在农村党员全员责任制引导下，该县万名农村党员划分各自“责任田”，定期查访，消除隐患，使森林消防安全形势和山塘水库管理情况明显改善。

　　基层党建，不能仅仅是制度创新，更要让群众切实感受成效。武义县牢牢抓住打造服务型基层党组织这一主题，让基层党建成为保稳定、促发展、暖民心的“助推器”。

　　针对部分乡镇干部存在“进不了门、答不了问、干不了事、解不了难”等问题，武义着力把乡镇干部培养成实干型全科干部，采取实事量化方式，邀请村干部、村民代表、群众担任“主考官”，测评乡镇干部联村走户、服务办事情况。在柳城畲族镇江下村，联村干部蓝苏平通过自学果蔬种植知识、请教农林业专家，成为颇受村民欢迎的宣莲种植“土专家”。

　　而今，“进村赶考”正成为武义县乡镇(街道)干部口中的一个时髦词。像蓝苏平一样，该县1000余名乡镇(街道)干部和村党员干部一起以民生为风向标，不断修炼“内功”，为群众做好服务。今年以来，该县党员干部共走访农户15.24万户(次)，建立民情档案10.5万余户。

　　强基层党建，关键要强“龙头”。针对一些农村党组织缺乏凝聚力和战斗力的情况，武义县实行包村责任制，明确每个软弱涣散村由一名县领导直接联系，加快整转步伐。白姆乡顺治寺村的变化，村民有目共睹。以前，该村党组织活动时有时无，而且没有固定办公场所。县、乡党委相关负责人每周对该村进行一次专题村情民情分析，对症下药，及时采取措施。现今，该村面貌焕然一新，成为该乡“三改一拆”工作标兵。目前，全县31个软弱涣散农村党组织，已完成整转28个，基本完成整转3个，并调整村党组织班子成员8人，其中党组织书记4人，给予1名村党组织书记党纪处分，共有15个村班子矛盾得到有效化解。

　　心中有底线，做事更有原则。武义县制订农村党员干部不能触碰的“十条底线”等制度，对触犯“十条底线”的党员，直接确定为一星党员，并将其组织关系转入乡镇(街道)教育整顿党支部限期整改。“十条底线”包括不按规定参加党组织生活、组织或参与拉票贿选、不赡养父母、不抚养子女等。一条条高压线让党员有了行为底线。今年上半年，该县87名党员因触碰“十条底线”，被转入乡镇(街道)教育整顿党支部限期整改，其中23人因到期未改正被延长整改期限，13名违法违纪预备党员被取消党员资格。