浙江在线01月11日讯 （浙江日报记者 黄宏 丁谨之 市委报道组 李迪刚）作为领导干部，岂能不敢担当、不愿担当？最近在海宁，有13名担当精神不够的领导干部被调整岗位，10名怕担当的领导干部被免职。

　　海宁市委组织部负责人表示，针对当前少数干部怕担当的现象，在党的群众路线教育实践活动基本结束后，海宁坚持不懈抓整改落实，创新实施项目主办工作制，把干部自行“挑担”和组织“压担”相结合，探索干部绩效管理新路子。目前，全市已确责主办项目1449项，这些项目均落实到人，责任到人。

　　根据规定，海宁科级以上领导干部申报主办项目不少于两项，其他干部不少于1项，申报项目必须具有挑战性、破题性。同时，每个主办项目明确半年度、年度具体工作目标，列出具体数据，完成没完成，一目了然。

　　许村镇镇长杜莹池申报的主办项目有两个，其中一个是“无证无照整治”工作。申报项目上写得很清楚：半年度工作目标是关停173户、拆除违建6747平方米、清理土地2.2万平方米；年度工作目标是完成全镇“无证无照整治”1200家。

　　目前，海宁1449项确责主办项目，均在“主办项目管理系统”和海宁政务网公布，接受组织和干部群众的监督。主办项目情况还作为干部提拔任用、推先评优以及后备干部动态调整的前置条件和重要依据。

　　项目主办制，让想干事的人有了更大的发挥空间。“以往和其他部门协调时，要先报告，现在因为自己是这个项目的主办人，可以在原则范围内直接对接，工作效率大大提高。”海宁市行政服务中心副主任胡福生主办的一个项目为“企业投资项目不再审批扩面”。该项目牵涉到多个部门，经过胡福生多次协调，首个试点项目用了不到两个月，就完成所有开工前的手续，不再审批项目的网上运行平台也已开发完毕。目前，全市已有976个主办项目办结销号。

　　与之相应，主办不力、进度迟缓的“慢牛”则会被“鞭策”。海宁市实行“四色亮灯”：主办情况好、敢于担当的干部给予绿灯鼓励，情况一般的则给予蓝灯，对主办情况差、担当程度不佳的干部予以黄灯提醒或红灯预警。目前，全市已有14名领导干部被红灯警示、69名领导干部被黄灯提醒，并组织约谈，取消其年度考核评优资格。