浙江在线01月21日讯 (浙江日报记者 廖小清)【代表委员名片】

　　蔡旭昶省人大代表、湖州市吴兴区委书记

　　陶月梅省人大代表、绍兴市鲁迅小学教育集团总校长

　　钟建波省人大代表、宁波市商贸集团有限公司总经理

　　骆越峰省政协委员、绍兴市留学生创业联谊会会长

　　【百姓故事】

　　最近，老家在临安的陈静陷入进退两难的境地。她今年25岁，在省城一家公关公司上班已有1年多，工作并不顺心，让她有了拿到年终奖就辞职的念头。但是找一份称心如意的工作并不容易，想自主创业又怕经验不足。

　　【为你建言】

　　就业或创业，是很多人面临的选择。如何让每个人都有人生出彩的机会，代表委员们就这个话题展开热议。

　　尊才，把人才引进来

　　“让每个人都有人生出彩的机会，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围很关键。”蔡旭昶代表说，吴兴区始终把招商引资与招才引智结合起来，去年通过举办“智汇吴兴”、“海外学子吴兴行”等活动，共引进“国千”、“省千”专家7人，在科技创新促转型中发挥了不小作用。

　　蔡旭昶代表说，要引进和留住人才，必须尊重人才，并在子女入学、家属安置和金融支持等方面，给他们创造良好的创业环境。

　　尊重人才，不能只停留在嘴上。陶月梅代表说，要以实际行动尊重和爱护人才，激发人才创业创新、服务社会的积极性。在她看来，尊重人才体现在多个方面，包括加大培养力度、善于用好人才等。

　　陶月梅代表说，以特级教师为例，10年前每月津贴是300元，现在还是这个数。“这次我来参加省两会，有不少老师希望我能反映这个问题。”

　　尊重人才，就要尊重人才的选择。陶月梅代表说，如果员工有更好的出路，不仅要大力支持，还要积极为他们争取机会，让他在更合适的岗位上创造更大价值。

　　爱才，保障机会公平

　　一个人能否成才，除个人努力外，还需要有公平的机会。

　　骆越峰委员说，让每个人共享改革发展成果，都有人生出彩的机会，首先要保障机会公平。倘若没有公平竞争的机会，实现梦想就会遇到阻碍。

　　对此，蔡旭昶代表认为，保障机会公平首先要起点公平，不能让人输在起跑线上，要保证每个人平等享有接受教育的权利。其次，要营造公平就业的环境，并通过实施转型升级组合拳，增加就业岗位，让更多人有充分就业的机会。再次，要打造良好的政务环境，每个人的成功与社会大环境密不可分。

　　近年来，“岗位世袭”、“萝卜招聘”等现象带来不小的负面影响，造成机会不公平。骆越峰委员认为，政府要进一步建立健全公开、平等、竞争、择优的机制，唯才是举，机会均等，不论资排辈、不任人唯亲，这样才能人尽其才、才尽其用。

　　成才，让人才圆梦想

　　“仰望星空、脚踏实地是我的人生格言，每个人都有理想，但只有实干，梦想才能成真。”钟建波代表认为，每个人虽然岗位不同，但只有努力才可能成功，不努力、不奋斗肯定没机会。

　　钟建波代表认为，“人间万事出艰辛”，幸福生活要靠勤劳的双手创造。现在有一种社会现象，有些人好高骛远、不肯实干。其实从长远的眼光来看，踏实肯干的老实人，最终不会吃亏，“老老实实做人，踏踏实实做事”格外重要。

　　骆越峰委员曾留学4年，在他看来，踏实肯干和才华能力一样重要。年轻人不仅要胸怀理想、志存高远，还要锐意进取、艰苦奋斗。

　　【心愿新语】

　　陈静：机会总会眷恋有准备的人，希望新的一年自己继续努力，找到合适的工作。