昨天，来杭州市人力资源市场找工作的人还不多。

　　 浙江在线02月26日讯 （今日早报见习记者 金洁珺 记者 钱祎）昨天是正月初七，按照旧俗，这天是“人日子” ，应该不出远门、不走亲串友，在家享受团聚。

　　可是对于胡华(化名)来说，昨天却是劳动力市场招工的头一天，是必须出门的日子，甚至为了这一天，这个年他都没有回家过。

　　记者在杭州市人力资源市场遇到了胡华。他戴着顶红色的鸭舌帽，穿着黑色的短款羽绒服，身材瘦小，皮肤是农民特有的古铜色，拎着个鼓鼓的大布袋，站在招聘大厅门口。

　　“头一天招工，来的人少，上工成功的几率就大点。”胡华这样说。

　　招聘大厅里乏人问津，他决定为自己“代言”

　　昨天中午，胡华从下沙赶到杭海路上的杭州市人力资源市场。早上整理打包行李花了他不少工夫，手上鼓鼓的大布袋里装着他的棉被和一些衣物，“看到适合自己的工作，就直接去了，随时可以跟着老板走。”

　　胡华先在招聘大厅里转了两圈，“我想找个普工(一般是指工厂最基层的生产岗位)，工资最好是在3500元到4000元左右。”

　　他耐心地看着各个职业介绍所门口玻璃墙上贴着的招工启事，却发现普工给出的薪水并不高，一般在2500元到3000元之间。一圈看完，胡华想了想，有点不甘心，开始留意普工以外的活计。

　　“可你说当保安，我身高不够；那些技工的活，也没那手艺；还有些活需要点文化，我也不行啊。”胡华自个儿转悠的时候，来搭讪的招工人员也不多。

　　“现在招工都是要年轻人。刚才我看到有个年轻人一进来，就有三四个人围上去了，说是要招房屋销售，走哪跟哪，拉着你去面试。你看看我，转了两圈，就一开始有人问我要不要去饭店做事，后来也就没影了。”胡华有些羡慕。

　　思量再三，胡华还是决定卖力气当普工，自己谈工钱。根据以往找工作的经验，有些老板会直接到大厅门口挑人，他站在门口，自己就是活招牌，为自己“代言”，“面对面地和老板谈，总能多为自己挣点福利。”

　　“顶梁柱”的自尊心，赚钱少不好意思回家过年

　　比起那些他羡慕的年轻人，胡华年纪确实不算小了，今年40岁。他是江西景德镇人，上有双亲，下有妻小，他是家庭里最主要的劳动力，“孩子今年16岁，上高中了，开销开始大起来了。”

　　去年10月，胡华来到杭州，“听人说，杭州赚钱机会多，就想来杭州看看。”

　　初来杭州的第一份工，就是在杭州市人才资源市场里找到的，在下沙的一家快递公司当装卸工。

　　装卸工的工作其实并不难，尽是力气活，卸货、搬货、上货，一天差不多要工作七八个小时，“太辛苦了，一个月也就能赚个3500元左右。后来家里人心疼我，喊我回去过年，来年换份工作。”于是，胡华年前辞掉了这份工作。

　　可是，临了到买票回家的时候，胡华却迟疑了，“当时看了下自己手头上攒的钱，觉得真没脸回家去，钱太少了，不好意思。”说到这里，胡华用手抹了一把脸。

　　其实胡华心里算了笔账，春节期间一天只要25元的小旅馆，和自己一人只求温饱的伙食费用，比起来回的路费、回家的应酬来说，还是相对划算的，“我自己花不了几个钱。”

　　新年有新期盼，今年赚到三四万就回家过年

　　自打定主意不准备回家过年后，胡华开始更加积极地寻找工作，“我去东新路那边的人力市场看过，四季青也找过，可是自己不是这个要求没达到，就是对别人给的工资不满意。”

　　春节到了，招工停了，胡华就一个人窝在小旅馆里休息。“就为了等年初七的招工市场开门。可惜千算万算，没想到今天竟然下了这么大的雨。原来怕人多，自己被挑不上；现在人是少了，但活也少了。”

　　胡华看着漫天的大雨，并不打算就此打道回府，“还是要等到下午4点，搞不好关门前会有机会呢。”

　　胡话说，要是第二天还没找到合适的工作，就只好先回下沙去了。“唉，看来这几天招工的情况也不会太好，现在只能等年初十到十五这段时间再来，那可是个招工旺季。”胡华想着，下一份工作要找个自己满意的，好好干，“等攒上三四万，我就有底气回家过个好年了。”

　　招工旺季即将到来，人却一年比一年难招

　　“估计是因为雨下得大，所以人比较少。”杭州市人力资源市场管理一处主任金进发预计，今年的招工情况应该和去年差不多，“我们前期做过一个调查，像餐饮、物业管理、制造业操作工等都是比较难招的。和前几年相比，没有什么大的变化。”

　　金进发说，招工和福利待遇挂钩，每个人的需求都不一样，哪些工好招、哪些工难招其实也很难说，“普遍来讲，脏苦累的活和相对低端的行业是比较难招人的。”

　　记者了解到，杭州市人力资源市场内现有20家职业介绍所，可生意却大不如前了。金进发说，这个转变是从2008年开始的，“人是一年比一年难招。”

　　招工和求职也分淡旺季，春节后是一个大高峰。“2月到5月，都是一年里最旺的时候，5月之后会渐渐淡起来，过年前市场里几乎一个人都看不到。”

　　金进发告诉记者，以前招工最顺利的时候，市场里每天能推荐出去2000多个人，而在去年的招工旺季，最多的一天也只介绍了六七百人。

　　“近几年，招工的成功率不是很高，在20%到30%之间。”金进发形容，这就和找对象一样，要双方都看对眼挺难的，“求职者自己也有很多要求，比如，有些外来务工人员的家人和孩子都在身边，哪怕工资合适，还会嫌单位路程太远。”

　　另外，金进发还说，过年时外来务工人员会有一个大流动，“有些人回家听人说哪里更好，就会转到那里去，换单位、换行业、换地方的都有，这种老乡带老乡的现象很普遍。”