浙江在线杭州2月28日讯 “安全过年,对于我们桐庐县看守所来说,是一个崭新的开始,也是一个里程碑。”2月27日上午,杭州市桐庐县看守所所长卢智巡视结束后如是说。这句话中“安全”两字的背后则凝结着桐庐公安监管民警辛勤的20年。
如今,桐庐县看守所已经实现连续20年监所安全无事故的目标。是什么让基础设施和警力保障相对滞后的县级看守所取得如此辉煌的业绩?记者带着一连串问号走进看守所。
监控视频就是民警春晚
巡视脚步丈量除夕长夜
2月18日,大年三十,桐庐县看守所,年味进了这10多米的高墙之内,似乎就淡了许多。
“进了这一道门,你就和家人分隔了,和外面的世界分隔了。”桐庐县看守所副所长傅建军,大年三十和往常一样进入监所巡视。傅建军习惯性地把自己的通讯工具放进了收押室内的柜子内,拿出对讲机开始巡视。
前一天上午,桐庐县看守所组织全所民警会同驻所武警中队、检察室开展安全大检查。检查组逐一对监区、监室、在押人员的人身,以及重点部位进行了全面细致的检查,整理了监室内的日常生活用品,排除安全隐患。
除夕这天,在看守所内的在押人员也有了特殊待遇。年前,所里就商量着如何为在押人员组织文娱活动。在年三十的早上,民警就给在押人员发放了军棋、象棋等娱乐工具。
“今天,在押人员可以看春晚,还能给家人写一张明信片或者是贺卡。”傅建军在视频监控室介绍,2014年4月开始,看守所组织向社会各界募集图书活动,截止目前,共接收了社会各界捐赠和借阅的图书6500余册。为了丰富监区文化建设,看守所领导班子动了不少脑筋。
不过,除夕晚上,看守所的监管民警却不能和在押人员一样可以看春晚,只能看着这组视频。面前的监控视频就是他们的“春晚”,而且必须时刻关注,没有“广告”。每间隔一定时间巡视一圈的制度,确保视频没有死角,这些都必须一丝不苟地执行,除夕之夜更是如此。正是因为如此,每次监室在押人员有什么动静,在监控室都能实时掌握。离开监控室,沿着巡视路线走着,每过一处监区,都会看看监区里的在押人员的情况。
“昨天我监室里的那个病号感冒已经好得差不多了。”未成年监室监管民警的话让傅建军坦然,现在看守所有驻所医生待诊,切实保障了所内在押人员的身体健康,不仅可以维护他们合法权益,也让监管民警感到方便和放心。
每到一处,傅建军都会刷卡定位,让系统清晰地记录下巡视的时间。“看守所民警在巡视过程中,细节最要紧,无论是在押人员的一个表情还是一个动作,我们都不轻易放过。”傅建军说,在岗一分钟,责任六十秒,这是监管工作的日常准则。
“今晚食堂里的菜已经准备好了。”走出监区,食堂的师傅告诉今天加一个荤菜。傅建军笑着说:“这天的菜肴对于值班民警来说,就是日常的工作餐,即使加了菜,年夜饭不能和亲人团聚。总感觉少点味道,不过习惯了。”
不积跬步无以至千里
育警与管理两手抓两手硬
20年来,监管工作的漫漫征途路上没有近路可走,没有运气可言,更没有终点,古人云:“不积跬步无以至千里”,只有一分一秒、一点一滴、脚踏实地的不松懈不放弃,这离不开每一位监管民警在岗的每一分钟,离不开他们在监管工作中的坚守和创新。
2012年,桐庐县看守所里一位普通的监管民警陈勇权,被评为全国优秀人民警察。陈勇权,自1995年参加工作以来,一直奋战在公安基层第一线。从2005年8月走进看守所成为一名监管民警以来,陈勇权已在这里整整工作了近10年,高墙内相对封闭的工作环境并没有消减他的工作热情,他也是全体监管民警的一个缩影。
调动至看守所监管岗位上,他结合实践敢于创新,积极摸索监管工作的新方法、新路子,撰写的看守所民警的五句“真经”、“五步法”被《杭州警察之窗》等杂志刊登推广。6年的监管岗位上,陈勇权共侦查获取各类犯罪线索800余条,独自破获或协助破获各类刑事案件500余起,占全所破案总量的二分之一,其中破获的杀人、抢劫、强奸等重大案件74件,抓(查)获犯罪嫌疑人90名。
2014年4月,关押在桐庐县看守所的一名未决犯小吴完成了他的人生大事——和怀孕的未婚妻办完了结婚登记手续,领到了结婚证。小吴因涉嫌寻衅滋事罪被刑事拘留。刚入所时,他一直情绪暴躁,多次在监室内打架。
监管民警多次找他谈话后,小吴终于说出了焦虑的原委:原来,他在押前刚跟未婚妻在老家摆了喜酒,但是直到进入看守所,还没办理结婚证。当未婚妻怀孕后,办准生证就成了日益急迫的问题。小吴知道自己进了看守所,接下来就将被判刑入狱。这孩子生下来岂不是变成黑户了么?
桐庐县看守所在多部门联动协调下,办案单位、街道计生办、民政部门以及婚姻登记处先后为小吴夫妻开通了绿色通道。3月25日,在驻所检察官的监督下,看守所民警带着小吴前往婚姻登记处办理了结婚证。
2014年4月。桐庐县社会各界募集到1000多册图书送到了桐庐县看守所,截止目前,共接收了社会各界捐赠和借阅的图书4300余册。这是桐庐县看守所在加大硬件投入力度的同时,不断创新管理理念的又一新举措。近年来,桐庐县看守所为了切实维护公安监管场所的安全有序,在加大硬件投入力度的同时,不断创新管理理念,坚持文化改造人,环境塑造人,以感化教育、挽救改造为开展工作核心,秉承人性化管理理念,积极探索监所文化建设新举措,全面推行管理教育新模式,大力开展监区文化建设活动。
“育警与管理两手抓,两手都要硬,同步前行,看守所创新社会管理才能水到渠成。”桐庐县看守所所长卢智介绍,多年来,桐庐县看守所始终坚持构建“平安监所”、“人文监所”、“和谐监所”的目标,不断加强监所软硬件建设,切实提高监所安全系数,全面提升监管水平,实现20年监所安全无事故。近10年来,两次荣立集体三等功,一次荣立集体二等功。
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