【代表名片】沈琪芳全国人大代表、湖州市政协副主席

　　【关键词】技能培训

　　 浙江在线03月10日讯 (浙江日报记者 黄宏 翁浩浩 廖小清) “国家对高素质劳动者的培养，在着眼于文化素质、技术技能培养和提高的同时，还要关注职工的身体素质、身心健康。”一见面，沈琪芳代表就对记者说。

　　“近年来，在政府大力推动下，职业教育培训体系不断健全，职工培训举措有效实施，职工技术技能素质有较大提高。”沈琪芳代表说。但在实施创新驱动发展战略、推进经济转型升级的形势下，沈琪芳代表认为职工技术技能水平与社会发展还不匹配，尤其是技能人才总量偏少、结构不合理的问题依然突出。

　　经过调研后，沈琪芳代表认为，企业职工对培训的需求性强，在职业危机感和生存生活压力下，职工迫切希望得到专业培训，获得长足发展；而企业能提供的培训机会少，同时也缺乏实用性和操作性。

　　“职工是推动企业发展的主要力量。”沈琪芳代表建议，在加强政府主导和加大财政支持的同时，应进一步明确企业在职工技术技能培训工作中的主体地位。

　　沈琪芳代表认为，首先要引导企业树立长远战略眼光和发展规划，建立健全职工培训制度，制定职工技术技能培训方案，并纳入企业的发展规划；其次，要发挥企业工会对职工技术技能培训和考核工作的参与、协助作用，以多样化的培训方式和活动，激发职工提升技能的积极性；还要引导企业健全职工培训、考核、使用和待遇相结合的激励机制，根据技术工人技能水平、创新能力、责任大小和贡献高低等因素，综合评定岗位工资标准，健全完善技能型人才工资体系。