浙江在线杭州03月24日讯(记者 李楠)领导干部在“五水共治”工作中表现怎样？如何保证整治后河道的水质？今年，杭州将各级领导班子和干部在推进“五水共治”工作中的表现，列入干部选拔任用的重要参考，以提振广大党员干部的“精气神”，让混日子的“太平官”不太平。

　　不作为不称职不胜任的，将被调整

　　近日，杭州市委常委、组织部长张仲灿带头赴市“五水共治”办公室专题调研，重点了解领导干部在推进“五水共治”工作中的表现情况。

　　张仲灿在调研时谈起刘备的用人之道：刘备白手创业，最后能成为与孙权、曹操并争天下的一方政治领袖，其中一个很重要的因素就是他善于选人用人。选人上不重多，而在精，所用之人都在某些方面具卓越之能力。

　　“五水共治”这项重点工作就是选贤与能的主要“赛场”。

　　记者从杭州市委组织部了解到，即日起至4月上旬，13个专项调研督查组将通过个别访谈、参加会议、实地察看等方式，对各地、各部门推进“五水共治”等省市中心工作情况进行调研，重点跟踪了解各级领导班子和领导干部在“五水共治”工作中的表现情况。

　　调研督查结果作为干部选拔任用的重要参考，既发现好班子、好干部，树立典型、激励先进，也要加大对不作为、不称职、不胜任干部的组织调整力度。

　　杭州确定2015年“五水共治”目标

　　据了解，杭州开展“五水共治”一年多来，取得了一定的阶段性成效，整治了71条460公里垃圾河、193条665公里黑臭河，淘汰落后产能涉及企业522家……

　　但问题也有，比如有的河道只是把看得见的污染清除掉，没有彻底治好污染源；有些经过整治的河道，现在又“黑臭”重现，出现反弹。

　　2015年杭州“五水共治”工作目标将整治完成全市整治完成城乡所有的黑臭河；实施防汛排涝项目200余项，实现“基本消除社会反响大、影响面广的积淹水区，主城区范围内，短时强降雨道路积水及时排除，交通不中断，居民家中不进水；完成主城区30个区域气象观测站升级；完成农村饮水安全提升10.5万人；实施雨水回收利用项目6个，建成再生水和非常规水资源试点项目2个等工作计划。