1年以内员工辞职多是冲动

3年以上往往是“心委屈”了

收到辞职信，HR们往往会和员工有个简短的谈话，了解原因。

辞职信上，大多写着“个人原因”四个字，外地员工最常用的理由是“回老家”。

真正聊下来，一半以上的人辞职原因，更多的是冲动，这在90后员工和进入公司1年内的员工中特别明显。

3年以上老员工离开的原因，往往更多的是“心委屈”了。

8成多辞职信百度了模版

收到有意思的HR甚至会收藏

HR们反映，收到的辞职信大致可以分两类。

一类是简单粗暴型的，直接告知，领导，我计划什么时候离开公司，现提出辞职，总共二三十个字。这类，一般是基层员工递的。这很难说是信，只是通知。

一类是婉转述说型的，信中有写对单位的眷恋与情感，自己职场的困惑，希望换个环境，恳请领导同意。中层或以上递的，一般是这类。

HR们说，8成多辞职信都是百度下载的模版，换个公司名称、个人名字和时间而已。如果收到类似于“世界那么大，我想去看看”的辞职信，会觉得很惊喜，还会好好珍藏。

一家受调查的网络公司，曾经收到过有意思的辞职信。一个小伙子在辞职理由写：“回老家送条祖传染色体！”原来，他回台州老家结婚了，上个月寄来了喜糖（小伙这个幽默的说法应该来自网络上一度爆红的“姑娘，我想送条祖传染色体给你”）。

还有一个热爱烘焙的会计写：“感谢老板过去7年给我不错的薪水，让我可以不用担心今后几年的温饱。我要去专业学习做蛋糕，请大家以后多多照顾。”现在，一些同事们还经常光顾她的私人烘焙坊。