浙江在线04月30日讯 恶意拖欠劳动工资，甚至关掉手机玩起“失踪”，这些逃跑的老板很可能要负刑责。昨天上午，鹿城法院发布2014年拒不支付劳动报酬审判白皮书，显示法院去年共受理9件拒不支付劳动报酬案，有12名“跑路老板”被判刑，10家企业涉案，涉及824名被害人，涉案总金额人民币300多万元。

　　据刑法规定，“经政府有关部门责令支付仍不支付的”方才构成拒不支付劳动报酬罪。也就是说，当人力资源和劳动保障部门介入调查，责令单位限期支付被拖欠工资，而单位负责人仍以逃匿、转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大，则构成犯罪。

　　法院通报的其中一起案例则清晰说明“逃跑”和“不逃跑”的区别。经审理查明，2013年10月间，麻A、麻B(另案处理)和魏某合伙经营未经工商登记的“怡福小鲜”餐厅。其中，被告人麻A某占65%股份，魏某占15%股份。当年11月至去年1月8日间，麻A作为餐厅负责人，在明知拖欠童某等23名员工工资合计人民币11万多元的情况下，未对员工工资发放作任何安排，于去年1月8日将餐馆停业，后逃匿并变更手机号码。同月15日，鹿城区人力资源和社会保障局下达《劳动保障监察限期改正指令书》，并张贴在餐厅门口，责令麻A和魏某限期支付被拖欠工资，并采用拍照方式记录。同年1月21日，魏某按15%的股份比例将人民币21800元汇入区人社局欠薪应急周转金账户用于支付员工工资。但麻A未履行支付义务，因犯拒不支付劳动报酬罪被判有期徒刑6个月，并处罚金人民币1万元。