阿里巴巴发布的“程序员鼓励师”招聘

　　浙江在线杭州4月30日讯(浙江在线见习记者/胡昕然 首席编辑/赵洁)昨天，阿里巴巴官方招聘网站抛出的一则“程序员鼓励师”的招聘启事在朋友圈里被疯转。链接点进去，引来网友哗然一片。

　　招聘页面显示，阿里巴巴某事业部在招一名学历本科的“程序员鼓励师”，职位旁边还被打上了“急”的字样。对于这个岗位的基本要求是“颜值有辨识度，不求风华绝代，只求对程序员有足够震撼力”。

　　读完这份长长的岗位描述之后，网友们纷纷表示，已被启事里扑面而来的“颜值要求”压得长跪不起。

　　招聘单位：希望招“马云式”的人才 颜值高者更佳

　　“颜值有辨识度，不求风华绝代，只求对程序员有足够震撼力。可以是如苍老师般德艺双馨，胸怀天下；可以如宋慧乔般大家闺秀，天生丽质；也可以有着外星人颜值，作风天马行空，言语中自成一派威严，激励团队有如驾驭独孤九剑。”

　　正是这段招聘文案在网上引发众网友围观，不少人认为这是一场“不折不扣的炒作”，甚至还有人质疑“招聘美女去安抚程序员是一种歧视”。

　　浙江在线记者联系到本次抛出绣球的阿里某软件负责人陈航。

　　陈航透露，本次招聘并不像网友们认为的“只招美女”，鼓励师的日常工作是游走在各个程序员之间，负责给他们买好吃的，每时每刻都在卖萌……其实这个职位的招聘更接近“项目管理”，不会涉及技术。

　　陈航表示，目前，团队的工程师男女比例大致在3比1左右，所以本次招聘不限男女，适合自己团队的风格才是第一考量标准。在他眼里，理想的招聘对象是能实现“马云式”柔性管理的人才。“首先，得具备相当程度的互联网知识，并且有着良好的沟通技巧，这样才可以和程序员有效沟通，为他们排忧解难。当然，颜值高就最好了！”陈航笑说。

　　据他透露，本次的招聘面试中，团队工程师总管也会到场，他会根据工程师们的需求，选出一个最合适的人选。

　　程序员透露心声：设立“鼓励师”很有必要！

　　“程序员鼓励师”到底靠不靠谱？行业内的人又如何看待？

　　就职于杭州某网媒的程序员小赵对记者透露，他认为鼓励师很有存在的必要，自己的话比较少，又不擅长表达，所以希望公司雇佣的鼓励师是一个高情商同时有专业知识储备的人，可以很快明白自己的意思，让工作更高效。对于颜值，他认为并不重要。

　　他的同事小朱在大家眼里是一个标准的“技术宅”，他告诉记者，自己期待的鼓励师绝对需要高颜值，工作之中有一个萌妹子在身边围绕，更能激发团队的积极性。

　　互联网公司试水美女鼓励师：工作性质类似文娱委员

　　其实，不仅是阿里，很多互联网公司都已经尝试招聘“程序员鼓励师”这一职位。

　　前段时间，在广州天河的CBD某家金融公司招来一位女神级别的程序员鼓励师，长相甜美，被同事夸像舒淇。

　　据了解，这位美女鼓励师平时的工作内容主要是负责跟程序员们沟通项目进程，同时兼职后勤的工作，比如帮程序员订餐、陪程序员聊天、准备下午茶，甚至空闲时会自己在家烤蛋糕带到公司请他们吃。除了给程序员带来贴心的协调管理，她认为自己的工作更像一个班上的文娱委员。