浙江在线05月19日讯 (浙江日报见习记者 李文芳 通讯员 朱国华)什么样的考试，让经验丰富的党委(党组)书记捏了把汗？又是怎样的讨论与交流，让他们碰撞出思想的火花？

　　近日，湖州市委将三县两区和市直各单位80多名党委(党组)书记集中起来，白天专题报告、分组讨论、交流发言，晚上知识测试，在湖州市委党校进行为期两天的落实党风廉政建设主体责任专题培训。

　　5月15日一大早，80多名学员从湖州市三县两区赶赴湖州市委党校。等待他们的是一场场关于如何落实党委主体责任的头脑风暴。湖州市委主要领导的专题报告一结束，80多名学员便被分成5组进行“圆桌讨论”，讨论重点是如何履行好主体责任。

　　“作为单位‘一把手’，我将切实履行好‘第一责任人’职责，谋划推动、示范带动党风廉政建设主体责任落到实处。”“我们要不断强化主体责任意识，将主体责任时刻抓在手上，坚持日常抓、经常抓。”……“圆桌讨论”中，学员们结合工作实际，开诚布公交流分享落实主体责任的体会与方法。

　　如果说白天的培训让学员武装了头脑，那么15日晚上的测试则让他们充分认识到自己的不足。“作为单位‘一把手’，在作风建设方面最需要抓哪几项工作？您的单位有哪些廉政风险点？担任‘一把手’以来，在落实党风廉政建设主体责任方面采取的最有效措施是什么？”翻开这样一份12页的测试卷，82位学员奋笔疾书。

　　这样的测试，着实让学员们感受到肩上沉甸甸的压力。当晚，培训班连夜组织阅卷评分，并对测试情况进行细致分析。第二天一早，测试成绩就逐一反馈给每位学员。

　　“从试卷测试情况看，大部分同志对落实党风廉政建设主体责任工作都比较重视。比如，对过去一年所做工作的内容掌握普遍比较好，能列举主体责任报告中年度重点工作90%以上内容的有42人，占学员的51.22%。”市纪委主要领导介绍。

　　知不足才能强完善。落实主体责任既是一项长期任务，也是一项紧迫工作。据了解，湖州结合实际，开展党风廉政建设责任制专项抽查工作，通过专项抽查，做到把真实的情况摸上来，把存在的问题指出来，把整改的过程抓起来，让“一岗双责”强起来，取得了一定成效。