宁波日报网讯(记者 杨绪忠 通讯员 张文胜 武建强)昨天，三星电气发布公告称，该公司召开的今年第3次临时股东代表大会，通过了《第二期限制性股票激励计划(草案)》，首次给予下属子公司——宁波明州医院547人股权激励。得知消息后，该院120急救车司机崔红斌说：“这是公司对我工作的认可，感谢领导的关心，今后我会把本职工作做得更好。”

　　目前，国内公立医院员工几乎没有持股，有的民营医院会给骨干赠送股份，但像明州医院有这么多员工持股并不多见。

　　笔者查阅激励名单后发现，股权激励对象主要是医院中层管理人员和核心技术(业务)人员，既有高管，也有科室主任、一线医务人员和行政后勤部门员工，如护士、药剂师、仓管员、急救车司机等。

　　三星电气向该院547名员工授予160万股限制性股票，这些股票占总股本0.34%。其中此次授予145万股，预留15万股。

　　据明州医院品牌总监朱伟峰介绍，该院是我省规模最大的民营医院，多数医务人员来自公立医院，他们不仅工作辛苦，还面临着很大的压力。平时，他们给员工较高的薪酬和福利待遇。

　　三星电气证券事务代表彭耀辉说，该公司根据员工入职时间、所在岗位和工作表现等因素，来确定股份数量。“通过股权激励，有助于员工的认同感和归属感，稳定员工队伍。”

　　他表示，目前，“三星电气”正在加快布局医疗产业，让员工持股，将员工和上市公司利益进行捆绑，能促进医疗板块的快速发展，并有助于吸引更多公立医院医生加盟明州医院。