浙江在线07月05日讯 (浙江日报记者 袁艳 县委报道组 唐志立)最近，桐庐县富春江镇干部雷启迪心中的一块石头落了地。俞赵区块企业截污纳管处理工程是富春江镇今年“五水共治”的重点工程，完工后将解决俞赵工业园区内30余家企业年均38.5万立方米污水的纳管处理。

　　工程推进中，沿线农村征地是一道坎。镇长沈国红向工程沿线渡济村和上四村的联村干部、镇班子成员雷启迪发出了急难重任务交办单，要求限期完成管线范围内两个村、涉及近百户农户的土地征用和青苗赔偿工作。

　　“交办单就是加速器，我揣在兜里，连走路、吃饭都会不由自主地加快速度，实实在在地推进工作。”雷启迪带着驻村干部一头扎进村里，和村干部一道走家串户、脱鞋下田。白天和村干部一棵棵点青苗，晚上和农户面对面谈补偿，连续3周，几乎天天泡在村里。上四村仅用一个月就完成了交地任务，渡济村也在规定时间内完成。

　　针对有的干部不敢担当，工作不负责、不作为、乱作为、慢作为，不催不动、干劲不足等不严不实“症状”，桐庐在14个乡镇、街道和65个机关部门的520多名县管领导干部中，实施“比担当、比实绩、比口碑、比作风，争当好干部”的“四比一争”考评办法，按照重点工作领办单、急难重任务交办单、完成实效督办单等“三单式”工作法，围绕干部在重点工作中的表现，进行“季察年考”排名，每名干部都有一份考评成绩单。

　　今年一季度，520多名县管领导干部2014年度的成绩排名出炉后，桐庐对考评成绩差的47名领导干部进行组织处理，其中约谈教育37人，调离岗位3人、转任非领导职务2人，年度考核定为基本称职4人、不称职1人。

　　“过去，有的干部觉得干好干坏一个样，自己的责任不明晰，就混混日子。遇到难事，有的干部互相推诿，现在人手一张重点工作领办单，自己的工作任务清清楚楚，每季度要考核进度和实效。”富春江镇党委委员王平军深有感触地说，干部都拉到赛场上比一比，不想干事、不敢担当的再也混不下去了，做不了“太平官”。今年以来，围绕急难重任务，富春江镇发出交办单67张，已完成63个任务，4个延期任务的交办对象被约谈扣分。

　　桐庐还制定实施《县管领导干部不敢担当情形问责办法》，以刚性规定、严格执行，向重点工作、重大项目、干部队伍管理等工作中的12种不严不实现象开刀。

　　“四比一争”，以严的要求、实的行动，比出了干部精气神，更推进了重点工作发展和难点问题解决。在“五水共治”中，桐庐县域范围内全面消灭垃圾河、黑臭河，83条河流已全部实现Ⅲ类以上水体。今年上半年，桐庐共完成“三改一拆”64.98万平方米，实现杭州市下达任务数的191%。