浙江在线杭州8月11日讯(浙江在线记者/陈佳  编辑/王黎婧)   2.5天休假模式要开启了？今天，国务院办公厅公布《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》，要求有条件的地方和单位可优化调整夏季作息，让职工将周五下午与周末相结合形成2.5天休假模式，为职工外出休闲度假创造条件。

　　专家认为，“2.5天”休假模式要落实还需很长时间。

　　民情巷调查：《国务院办公厅发文鼓励休夏季周末2.5天短假你觉得能享受到吗？》

　　事业单位等实施2.5天的休假模式可能性大

　　本次出台的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》中提到的周末2.5天休假，意味着每周40小时工作制将有条件地减为每周36小时工作工作制。

　　《意见》一出，网友顿时炸开了锅，有欢呼的也有忧心的。能真正落实的“有条件单位”又有多少呢？

　　浙江社科院公共政策研究所所长杨建华认为，“2.5天”小短假要落实还需很长时间，“目前看来，可能只有体制内事业单位、工作技术含量较高的工种有条件实施‘2.5天’小短假。”

　　2012年浙江省社科院曾做过一个全省范围内的工作时间调查，发现很多企业都超过一天8小时工作时间。

　　根据现行的休假制度，周末(104天)+法定假日(12天)+年假(5至15天)，国人每年最多可以休假131天，如果落实到位，国人每年三分之一的时间都处于休假中。

　　但由于岗位职能、工种不同，实行多年的带薪休假制度并未惠及所有上班族，人社部调查显示国内带薪休假落实率仅为50%左右。其中，落实带薪休假比较好的单位主要集中在党政机关、事业单位、大型国有企业、外资企业，而在民营企业、中小企业落实得不好。

　　“2.5天”小短假模式 多数网友觉得不靠谱

　　周末进入2.5天休假模式了？这个梦想就这么遥不可及吗？

　　今天，浙江在线民情巷论坛发起一项民意调查，大部分网友对自己能不能享受到“2.5天”小短假不抱希望。

　　网友“janebaby”吐槽说，立秋第三天公布了夏季作息，这文件出台的时间真是太巧妙了！大部分人还是把吐槽点放在了：双休日都没有，谈何周五下午放假。

　　网友“乘风破浪”说，私营企业上班日和月考核、年终奖挂钩所以连单休都不敢吱声，服务行业、制造业基本以轮休为主，一个月下来能休息4天就不错了。

　　尽管国家目前只是推出了鼓励意见，但值得期待的是，国家对落实带薪年休假却越来越重视。

　　今年以来，官方也至少5次公开强调要落实带薪年休假，《国务院办公厅关于印发国民旅游休闲纲要(2013—2020年)的通知》中还明确提出，到2020年职工带薪休假制度要基本得到落实。