浙江在线02月16日讯 昨天周一，是不少企业年后开工的头一天。

　　昨天的上班路上，记者不时听到有企业或店面放起了喜庆的“开门炮”。在微信朋友圈里，企业家朋友有的晒红包，有的晒会议，摩拳擦掌准备在新的一年里大干一场。

　　“往年过完元宵才开工，今年员工的返工率还不错，所以提早开工了。”做服装的黄老板笑着说，猴年也要“猴精神”(好精神)，早点开工好早点赚钱。

　　［开门鞭炮响不停］

　　给员工发红包发外币发喜糖，发到手软

　　老板有钱任性，开门就要讨个“好彩头”

　　新年新气象，开工首日老板们都想图个好兆头。激励员工最实在的方式莫过于给员工发红包了。

　　昨天一早，某公司的大门口大排长龙。原来是董事长站在门口给上班的员工挨个发红包。

　　“新年好，新年好！欢迎来公司上班！”董事长一边向员工拜年，一边奉上提前准备好的红包，里面包着一张簇新的百元大钞。企划部总监唐俊杰从老板手里接过红包，开心得合不拢嘴。“没想到第一天上班，就得到了老板物质和精神的双重鼓励，大伙儿都觉得干劲十足！”唐俊杰说，董事长7点多就在大门口候着了，凡是准时上班的人人有份。

　　有意思的是，除了现金红包和微信红包，还有老板给员工发外币红包。“钱多我任性，晒下新年开工红包，数字是大了点，希望不会吓着小伙伴们。”在一家文化企业上班的曹小姐一早收到老板给的红包，忍不住在微信朋友圈晒图，红包里面是津巴布韦币，面额是50000000000000，数了一下，5后面有整整13个零！

　　而全球贸易通CEO陈建旭欢迎员工返岗的方式，先是在办公楼前的空地放了几串长长的鞭炮，噼里啪啦给员工“鼓掌”，又在前台放了一大把喜糖任员工随意拿取。“给员工们发喜糖，希望大家在今年都能有甜甜蜜蜜、红红火火的发展。”陈建旭说。

　　还有的老板蛮贴心：“员工发张在老家的自拍照，就给报销路费。”

　　宁波五峰机械有限公司工作人员介绍说，外地职工可凭车票或者加油票、高速收费票据，或者在老家的自拍照为依据，报销路费。当然，补贴也有时效性——员工得在正月初八回到单位。

　　［头天上班忙开会］

　　红包没捂热就开会，鼓劲加压部署新一年工作

　　有员工收到开年大礼，“整改方案”一份

　　放完鞭炮，红包一发，紧接着就该部署新一年的计划了。

　　上班头一天，几乎所有企业都要干的一件事，那就是开会——全体员工大会、营销会议、市场运营大会，还有部门大会……惊喜过后，不少员工也从各种各样的会议部署中感觉到肩上的担子又重了几分。

　　“新年有红包，不过收得心颤颤。那就是告诉你一堆考核和任务，惊讶大过惊喜啊。”在一家广告公司上班的邹小姐没想到，开工第一天老板就开会布置新年的任务。邹小姐说，现在企业竞争压力挺大的，为了激励员工的斗志，老板也是下了大决心，刚开工就布置任务。当然，有压力也有动力，刚开年就表明了，如能完成老板布置的任务，奖励也是大大的，肯定比开年的红包大得多。

　　在一食品公司上班的市民翁先生和邹小姐的境遇一样，他收到的开年红包是“每人整改方案一份”。

　　“老板过年期间都列好方案了，针对我们每个人去年的表现，新年一来就把我们需要改进的内容发送给我们。话说是为了我们个人的成长进步，为了企业的发展，老板也是用心良苦。但是，这惊讶确实是大过惊喜啊。”

　　不仅是员工忙着开会，老板这个年过得也不清闲。年后公司怎么发展，如何留住人才，这些都是老板们要考虑的问题。

　　“就在2月14日，初七那天，李克强总理主持召开国务院常务会议，部署推动医药产业创新升级，确定进一步促进中医药发展措施，这让我感到十分兴奋。”宁波易中禾仙草园总经理肖艺说，“这不，开工第一天，我就召集员工开了座谈会，和员工一起学习领会国家精神，制定2016年的发展规划，准备在新的一年大干一场。”

　　●相关新闻

　　服务业返岗情况优于制造业

　　八成以上企业都能按时开工

　　春节过后返工情况如何？记者调查发现，宁波企业的返工率和开工率还是挺不错，询问的30来家企业当中，八成以上的企业都能按时开工。

　　“我们公司是在情人节上班的，和机关事业单位一样，虽然开工时间确实挺早，但整个公司250多名员工，没有一人缺席，全部按时到岗。”奥林科技(中国)有限公司市场部负责人李姿告诉记者，250多名员工当中，70%以上都不是本地人，最远的来自宁夏。

　　昨天，海曙区人力资源和社会保障局对辖区内部分企业开展了抽样调查。根据目前的调查情况，海曙大型服务性企业年后返工情况良好，已联系的10家企业有8家在节后第一天开业，返岗情况总体比较理想。工作人员说，调查中发现，和服务业相比，制造加工企业在节后第一天复工率较低。原因是制造加工企业员工以外地员工为主，他们中大部分选择年前返乡探亲。元宵节后，随着外地员工返工，预计企业返工率会持续走高。

　　江北区政府一工作人员告诉记者，江北区慈城镇重点企业基本开工率在70%-80%。鄞州首南街道办事处工作人员也告诉记者，该街道企业的开工率达到80%，一般企业都在14日或15日开工了，也有部分企业过了元宵后开工。江东东胜街道办事处工作人员表示，该街道企业超过80%已开工。

　　“我们公司今天第一天开工，300多名工人目前已经到了一半，但这并不是说我们的返工率只有50%，而是因为员工们是分批放假的，还没回来的员工假放得晚，回来也会晚点，但他们也都和部门主管打过招呼了，过了元宵节，大家基本上就能到位了，有些员工还带了老乡一起过来，所以人绝对是够的。”江北一服装企业负责人黄老板说。

　　●老板过年

　　每天跑公司和中层讨论发展规划

　　康老板的这个年，过得不轻松

　　春节是全家团聚的节日，但对于老板们来说，心里的一根弦却始终紧绷。年后公司要怎么发展，在单位过节的留守员工生活如何？这些都是他们要考虑的问题。

　　宁波精华电子科技股份有限公司的负责人康晴就是这样一个闲不下来的老板。春节期间，他每天都要往公司跑一趟。“老板每天都会亲自去厂区巡逻，和中高层职工坐下来谈2016年的营销方案，谈公司未来的战略规划。同时，公司还留守着10多名不能回家过年的员工，老板还要关照他们的吃饭问题，亲自准备了过年的菜。”公司总经办主任任庆斌说。

　　从150万元起家到年产值超过8000万元，再到成功挂牌新三板，宁波精华电子科技股份有限公司如今已是鄞州首南街道首家上市企业。

　　和康晴一样闲不下来的，还有宁波易中禾仙草园总经理肖艺，春节这几天只要有时间，肖艺就会上网了解行业动态制定公司的发展战略，开门第一天就是组织员工开会。