浙江在线02月25日讯 (浙江日报记者 陈培华 见习记者 王晓婕 市委报道组 任迎春) “作为后进生，终于有了进步的感觉。”2月23日上午，平湖举行的“三干会”上，广陈镇党委书记吴东伟长舒一口气。广陈镇在年度工作目标绩效考核中排名第六，甩脱了多年来一直排名末尾的尴尬。

　　去年开始，平湖市对镇(街道)工作目标绩效进行差别化考评，一个镇(街道)一张“试卷”。“对农业镇重点考核新农村建设，对主城区街道重点考核社会综合治理，对开发区重点考核招商引资。”平湖市委书记盛付祥说，考核就是指挥棒，同样的指标，各地权重不一样，为的就是让各镇(街道)发挥特长，鼓励专业的人做擅长的事。

　　“一共设置了82个考核指标，其中33个有差异化。”平湖市委办副主任姚真言指着考核细则说。

　　一考，考出了优势。为了辖区内的服装品牌创业创新园有机更新事项，当湖街道党委书记钱学勤考量得特别细致。“如今招商更明确了，就是要在现代服务业上下功夫。”钱学勤说。去年，当湖街道引进现代服务业项目35个，总投资2.6亿元。

　　二考，考出了特色。平湖经济技术开发区党工委副书记顾跃良说，市里对开发区考核更注重经济发展指标，因此，开发区去年以来更注重招商工作，一半以上人员在经济条线。值得一提的是，开发区为了加强对欧美招商，去年设立了中德合作产业园，新建5万平方米的标准厂房，吸引了6个项目落户，总投资约1亿美元。

　　三考，考出了干劲。“考核方式一变，‘后进生’有更多进步的可能。”吴东伟说。在考核表上，现代农业发展基准权重是2分，但当湖街道和平湖经济技术开发区、独山港区只有1分，而农业重镇广陈和林埭则有4分。“手头正在谈一个健康养生项目，将着力发展健康生态产业。”吴东伟说，目前全镇在10多个生态农庄、27个国家级无公害农产品品牌基础上打造“田园小镇、水墨广陈”。

　　四考，考出了公平。“考核体现了平台、基础、产业等方面的差距，量体裁衣。”姚真言说，这让基层更有动力，也更公平，避免千镇一面。