浙江在线03月07日讯 卖出去的产品不合格要召回，派出去的第一书记履职不力也要召回。日前，苍南县委组织部对8名县派第一书记采取召回或限期整改措施。

　　向农村选派第一书记是推动软弱落后村整顿转化，开展扶贫攻坚的重要方式。去年8月，随着市委吹响第一书记下乡集结号，苍南县选派143名党员干部到54个软弱落后村和89个扶贫帮扶重点村担任第一书记。他们的主要任务是抓党建、强服务、促脱贫，推动这些村子旧貌换新颜。

　　如果说精准扶贫是“滴灌”，那么第一书记就是一根根“管道”，直接关系着扶贫成效。第一书记履职情况如何，也同样关系到软弱落后村的整转成效。为此，苍南县专门制定第一书记管理考核办法，并采取“月工作记录单”、建立片区工作组管理制度、开展明查暗访等措施，对县派第一书记严格管理。

　　严管之下，第一书记经过数月努力为农村带来了变化。在2015年度有关考核中，第一书记派驻的54个软弱落后村全部完成整顿转化，很多第一书记为帮扶困难户、发展壮大村集体经济发挥了积极作用，全县第一书记共协调化解问题近4500项，涉及资金860余万元。但该县也发现，个别第一书记工作开展不认真、作用发挥不明显，于是对这些第一书记进行了召回撤换或限期整改。在此次召回调整的第一书记中，2人被召回撤换，6人被发函要求限期整改，3个月整改期满后，根据表现情况决定继续留任或召回撤换。

　　个别第一书记下派后以为组织上管理不会太严，放松了自我要求。也有个别人对农村工作经验不足、不太适应。一组数据说明被召回整改者履职不力：该县第一书记平均每月到村次数在15次以上，而此次召回整改的8名第一书记中，每周平均到村次数均不足3次。

　　“召回整改，目的是督促派出单位和第一书记高度重视农村工作，作为第一书记要履行好职责，发挥好作用。被召回的干部将被记录干部工作台账，作为今后使用干部的依据。”苍南县委组织部有关负责人说，从表面上看这是一次动态调整，实际上是推动干部能上能下，倒逼干部保持攻坚克难、只争朝夕的冲劲与干劲。

　　目前，被召回的两人已由重新选派的干部替换。相关派出单位表示，派出的干部代表着单位形象，重新派人时思想上更加高度重视，认真选派优秀干部到农村，避免再次发生类似问题。