浙江在线03月09日讯 “你们招的维修工是电工吗？”“除了底薪，其他福利是怎么样的？”“你们招聘截止到什么时候？我儿子24岁，有电工证，也有过工作经验，我要叫他过来看看。”……日前，位于秀洲区新城街道东港路的木桥港警务室里人潮涌动。一场警务联盟春季招聘会在这里举行，40多家本地企业携百余个工作岗位现场揽才，当天一早，住在附近的新老居民就把警务室的小院子围得水泄不通。

　　“我看了两家公司还有一个酒店招维修工，要求熟悉泥、木、漆、管工操作技术，我有这方面的工作经验，待遇也可以，已经留了联系方式。”来自安徽的刘国兴租住在义庄，此前在杭州工作过两年。“我来嘉兴还不到一个星期，情况不是很了解，地方都不熟，听说这里有招聘会就跟老乡一起过来看看。招聘会放在这个警务室，离我住的地方既近又方便，另外也觉得放心。”

　　记者在现场发现，这场名为“警务联盟”的招聘会所提供的工作岗位与一般的招聘会并无不同，但海报上“凡来参加应聘者均有机会参与警务联盟组织的警务活动”的这句话还是道出了此次活动的初衷。

　　“木桥港的地域、人员等特点，决定了我们把这样一场警务联盟的招聘会放在这里。这里高档小区、拆迁小区、安置小区、工业区分区、学校、企事业单位集中，由此带来人员集聚，有这方面的需求。”木桥港警务室民警张鹏表示，这场春季招聘会只是警务联盟发起的活动之一。为解决警务室警力单薄、巡防工作无法到边到底的问题，木桥港警务室把有限的警力资源和无限的民力资源有机结合，吸纳各行各业加入警务联盟，共同编织社会化巡防大网。此次招聘会还现场招募警务志愿者，为辖区居民的电动车安装“车管家”，请群众走进警务室进行安全防范体验。

　　“警务联盟是个什么概念呢？我们提出‘1+N’的模式，1就是警务室，N就是指不特定的N个联盟对象。全方位、多角度整合社会资源，借助各方力量，推进立体化的基础防范。”秀洲区公安分局治安大队大队长祖雪峰告诉记者，警务联盟其实是从“社会化大巡防”拓展延伸出来的。“以新城街道为例，其辖区的经济、人口总量占到秀洲区的三分之一，案件也占了三分之一。2009年，我们提出‘户户守望、企业联防、村村自防’的社会化大巡防模式，随着物防、技防的逐步完善，在这个基础上，我们再针对辖区的特点，像在新城联合企业，在王店、洪合联合专业市场，在新塍联合古镇景区……逐步探索出一条‘互联互动互助互勤，共建共商共创共享’的平安创建新路子。”

　　据介绍，警务联盟将发挥5个方面的作用。“一是向政府借力，互联共建，深化视频监控建设，组建坚不可摧的‘天眼网络’；二是向科技借力，互通共融，依托先进的物联网射频技术，推广《城市车辆智能防控系统》，为辖区群众安装电动车防盗电子标签；三是向群众借力，互勤共商，将社区巡逻队、物业(企业)保安、护村队、治安志愿者等不同层面与不同类型的群防群治力量整合到一起，组合编建大巡防队伍；四是向宣传借力，互动共享，建立‘警务联盟微信群’，常态化向辖区居民推送警务动态、预警信息、高发案件等信息，打造新式的‘全民心防体系’；五是向机制借力，互促共进，围绕‘人、案、事’建立倒查回访工作机制，为及时发现、堵塞社区基础防范工作漏洞，提升社会治安防控力，提高警务工作的准确性和有效性。”秀洲区公安分局相关负责人说，“总的来说就是打造视频防范联盟、电子防盗联盟、巡逻防控联盟、网络媒体联盟、基础信息联盟。”

　　记者了解到，秀洲公安建立警务联盟，此举在全省尚属首创。