浙江在线03月10日讯 春季，被称为跳槽“黄金季”。过完春节长假，陆续回到工作岗位的温州白领们，对新一年的事业发展信心如何？跳槽的念头是否又开始萌生？日前，智联招聘提取了今年2月20日至2月26日共计7天的后台数据，分析解读温州白领的跳槽意愿。

　　月薪低最易萌生跳槽念头

　　随着两会在北京拉开帷幕，就业的话题再次成为本次会议的焦点。那温州白领的就业情况在新的一年有何新变化？

　　根据智联招聘提供的数据显示，全国白领人均一周投递简历的数量为13 . 85份，其中温州地区人均投递简历5 . 07份，排在全国第36位，并且这个数据较年前有了很大的提升。这就意味着正月十五过后，更多白领投身到找工作的大军中，“金三银四”的招聘旺季也正式拉开帷幕。

　　“去年的年终奖已经到手，今年的工作又才开始，这个时候是公司人员流动最大的时刻，很多人甚至就是利用春节时间想好了自己新一年的打算。”一家位于鞋都三期的鞋企人事部门负责人告诉记者，自己在这周已经收到了三封辞职信。

　　而从薪酬区间看，薪水越低，跳槽的意愿就越强烈。据报告显示，月薪在2001 ～ 4000元之间的求职者，求职简历数量占32 . 4 % ；月薪在4001 ～ 6000元的求职者，求职简历数量占32 . 0 % ；月薪在6001 ～ 8000元的求职者，求职简历数量占14 . 1 % 。今年27岁的金蓓蓓在一家外贸公司上班，最近她就在纠结要不要辞职，金蓓蓓告诉记者，自己每个月拿到手的工资只有3500元，今年家里请了保姆，工资根本不够支出，“想趁这个时候换个工资高点的工作，忙点也不要紧。”

　　民营企业成白领跳槽首选

　　那么哪些行业，人心浮动比较大呢？智联招聘给出了答案：房地产/建筑/建材/工程行业的白领有跳槽实际行动的比例最高。春节过后，随着房地产宽松政策接连出台，房地产行业仍旧为目前中国经济架构中最重要的形式，对人才的需求也相对旺盛。其在线数据显示，从各行业白领简历投递数量占比来看，房地产业占据第一，比率高达8.7%，互联网和加工制造业紧随其后，比率均为7.7%。

　　和宁波、杭州等地的白领偏爱国企不同，温州白领跳槽偏爱民营企业，其以57.9%的占比高居简历投递数首位。股份制企业和国企紧随其后，占比分别为10.2%和8.7%，继续占据前三甲位置。而这与温州民企中涌现出大量国际领军企业、且拥有良好的薪资待遇和广阔的发展前景密不可分。

　　小张最近就刚从一家事业单位离职，转投森马旗下，很多人不理解小张的行为，但小张却有一番自己的解释。“作为80后，我们更看重个人发展，以前的工作虽然安稳，但每天都重复一件事，我甚至能看到十年后的样子。”小张说。

　　90后爱跳槽80后也不闲着

　　按年龄分，跳槽意向最强烈的是90后，在投递的简历中以55.6%的比率拔得头筹，80后、70后和60后则分别为37.2%、6.3%，0.9%。

　　不仅如此，智联还对跳槽意愿最强烈的学历进行了排名。数据显示，大专与本科学历的求职者投递简历数量占比并列第一，均为43.3%，其次是硕士学历，为2.2%。

　　“我们大学每年都会发布就业年报，而且从每年我们开展的招聘会上可以了解到，本科生更受单位和企业欢迎。”温州大学就业处一位工作人员告诉记者，本科学历既有良好的学历背景，同时又具备一定的灵活性和很好的工作适应能力，一直以来都是求职市场的主角。此外，大专学生由于更早地接触和进入社会，相比本科学历求职者，在薪资各方面的待遇要求较低。这也显示了温州地区对综合素质较高和专业技能较强的学生均有市场青睐。