左图：面试现场。 右图：等待面试的姑娘们。

　　 浙江在线05月05日讯 昨天上午9点，杭州假山路上的浙江省文物考古研究所。

　　二楼，是所长刘斌的办公室，门一打开， 7个清瘦的姑娘，坐在沙发上，各自安静地看手机，轻声聊天。清一色90后的姑娘，素颜，文气。一眼望去，大多穿着白衬衫，仅剩几位，也是干净的牛仔蓝，看气质，是文艺女青年。

　　这应该是省考古所历史上同时涌进女孩子最多的一天吧？记者想，更没想到的是，她们全是来参加考古所合同制招聘面试的。

　　其实前天，已经有40个人来参加了笔试，但男生只有7人。老师们连夜改卷，晋级了26人，进入到昨天的面试环节，男生人数只剩下2个……

　　这是考古所的老师们没想到的情况，要知道如今在所里做野外考古的，只有一个80后女考古队员，男性是压倒性的人数啊。

　　于是乎，原本以为会被“文明意义”、“探寻历史”诸如此类问题包围的面试现场，画风突变了。

　　五个大男人面试

　　直接问“有对象了没”

　　面试安排在四楼会议室。抽签决定顺序，刘姑娘因为太紧张，手里捏的号码都褪色了。

　　五位考官，五个大男人。刘斌所长是主考官，其余四位考官：书记沈岳明，副所长黄斌、王海明，还有方向明，也是记者平时接触很多的常年跑野外的资深研究员。

　　“别紧张，我们放松地聊聊天。先说说你的成长经历和学习经历吧，让我们了解你。”看到姑娘略紧张，刘所长温暖的开场白，让气氛缓和了很多。

　　刘姑娘来自吉林大学，这所学校是圈内公认的考古专业大牛。她还曾经在余姚田螺山遗址参与发掘，实习经验丰富。面对这位业务不错，颜值还蛮高的女文青，考官们开始问重点了。

　　“女生干考古的困难，你觉得是什么？”

　　刘同学很淡定，貌似也预料到了，没有正面回答：“我下过几次田野，老师对我评价蛮高的，我蛮喜欢去野外的感觉。”

　　“对象有没有找好？”考官直奔主题，大家都笑了。

　　姑娘这回不淡定了，脸一下子红了，笑而不语。

　　另一位老师赶紧打圆场：“有是应该有的，但不好意思说。”

　　“你对工资待遇有什么要求吗？”

　　“跟正常职工不要差太多就可以了……”刘姑娘的回答，把大家逗笑了。

　　姑娘走了之后，王海明老师嘀咕了一句：“她的性格倒是蛮适合搞考古的。”

　　记者问，什么性格适合干考古？

　　“开朗、外向、阳光，而且情商要高，因为考古人是要跟人打交道的，下了乡，除了要跟县文化局打交道，还要管民工，女孩子要泼辣一点，男孩子更加不能扭扭捏捏。”刘斌说。

　　13个姑娘选了野外考古

　　理由是“喜欢”

　　刘斌告诉记者，因为考古所人员不足，而工作量越来越大，尤其是野外发掘任务多，所以，不光是浙江省，最近全国各地的考古所都在采取编外合同制招聘的方式，缓解人员不足的压力。

　　这一次，他们准备招10人左右，包括野外考古、文保、行政、监测等等方向。

　　讲真，考古所这次招人原本是奔着男孩子去的。这也是大多数人的思路。因为考古这个行业，尤其是做野外工作的，365天里有200多天都是在田间野地里跑，一出差就是一两个月，从工作量上来说，确实更适合男生。

　　刘所长说，以前招聘，他们还会特意在招聘简章里多写四个字：女生慎选。

　　但当他们拿到报名信息时，还是感叹了一下，报名的女孩子占了85%。而且，昨天上午面试了14个姑娘，居然有13个都选了更为辛苦的“野外”工作，只有一个姑娘报了相对轻松的“文保”方向。

　　但，看似文弱的她们，其实“身经百战”。

　　昨天面试中学历最高的是位女博士，她曾一个人跑遍新疆做发掘，最后独自完成论文；还有上文中提到的那位刘姑娘，她曾经三个月在农村实习发掘；田姑娘说，她在辽西一个新石器遗址跟民工一起挖了一个月，晒得跟炭一样，“当时受不了，后来慢慢也适应了。”

　　这么辛苦为什么还要来参加野外考古？姑娘们给出的最多的理由，是“喜欢”。

　　“喜欢野外考古，因为可以不停地发现新东西，不像其他行业，一直在重复重复。”

　　“我就是喜欢。一般说男人适合考古，因为是吃苦的行业。但是我更能吃苦，男生女生分工不同。”

　　“考古是个推理的过程，跟破案一个道理，是用物来推出一个故事，这个过程我很喜欢。”

　　余姑娘则说了另一个理由：“我选这个行业，是希望不要有人再对考古工作产生误解，以为考古就是挖宝、鉴宝。”