浙江在线5月26日讯 为进一步提高社会单位的消防安全管理水平，提升社会面夏季火灾防控能力，嘉兴支队创新管理方法，以推动“人员职责、设施设备、自查评估、宣传互动”四项建设为抓手，助力提升消防安全重点单位安全管理水平。

　　推动人员职责建设，强化履职。为推进消防安全重点单位管理人的责任意识，支队建立健全消防管理人员责任制。每年，支队、大队均与消防安全重点单位管理人、责任人签定《消防安全责任书》，对重点单位开展防火巡查、组织人员培训、完善消防档案等多项责任进行明确，将消防安全责任具体化、实际化。同时，支队依托消防培训学校形成“常态化”培训机制，用通俗易懂的语言讲解消防基础知识、火灾预防、初期火灾处置等知识，让重点单位管理人全面掌握“四个能力”建设的重点和方法，确保每个单位至少有1至2名消防安全管理“明白人”，以带动各单位全面提高“四个能力”建设水平。

　　推动设施设备建设，确保安全。为确保重点单位消防设施完整好用，支队要求各地以夏季消防安全检查工作为基础，督促重点单位开展自动报警系统、室内消火栓系统、自动灭火系统、水泵接合器位置、消防控制室联动情况以及消防泵的供水能力等方面的熟悉检查，确保完整好用。同时，支队坚持消防安全检查与消防设施专项整治工作相结合，通过对建筑消防设施的检查，及时发现问题，并提出相应的解决对策，积极完善被检查重点单位内部消防设施的维护保养及定期检测制度，尤其是加大对重点单位的自动灭火设施、安全通道、消火栓、灭火器等设施的检查力度，确保设备时刻保持完好有效。

　　推动自查评估建设，消除火患。支队结合“网格化”工作和区域联防工作，积极督促、动员重点单位建立消防安全岗位责任制，并要求各重点单位按照标准强化消防安全“四个能力”建设，每月至少组织一次消防安全工作自我评估，对评估发现的问题和工作薄弱环节，要采取切实可行的措施及时整改。同时，支队要求各地积极督促重点单位将维护保养合同、每月维保记录、设备运行记录实时录入消防安全“户籍化”管理档案，并要求各单位每月向消防部门报告备案。此外，支队要求设有建筑消防设施的重点单位每月要将维护保养合同、维保记录、设备运行记录向辖区大队报告备案，并提供具有相应资质的消防设施维护保养和检测的技术服务机构，依照签订的维护保养合同认真履行义务，承担相应责任，确保建筑消防设施正常运行。

　　推动宣传互动建设，解答疑惑。支队通过嘉兴电视台《禾城119》专栏、嘉兴广播电台《消防每周播报》专栏、张贴消防宣传标语、悬挂消防宣传横幅、编发消防知识短信等形式，大力宣传重点单位消防安全管理工作的目的、意义、标准、内容和要求。同时，支队借力新兴网络资源，创建能够实时互动、快捷便利服务的消防安全重点单位“QQ群”、重点单位微信群，将全市消防重点单位管理人全部加入“微联盟”，消防安全重点单位可以根据本单位存在的问题在群中发表留言，询问有关问题，有效提升重点单位的消防安全管理水平。