为切实提高公安派出所消防监督管理水平，不断夯实消防工作责任、完善消防监督体系、优化消防执法监督，丽水支队积极发挥派出所点多、面广、线长的基层管理优势，以“三管齐下”的工作模式，积极推进公安业务工作与消防工作同实施、同检查、同落实，逐步形成全警参与、整体推进的良好工作局面。

　　一、强化督导“明”责任。规范和指导公安派出所开展消防工作，推动公安机关高度重视派出所消防监督工作，将派出所消防监督工作作为派出所重要业务工作之一，纳入公安派出所基础工作范畴，与派出所主要业务工作同计划、同布置、同实施、同考评、同奖惩。根据十九大消防安保、消防安全隐患专项整治等工作要求，各基层大队积极向区公安分局主要领导及分管领导汇报，对公安派出所监督执法工作拟定方案，商讨措施。成立工作领导小组，建立领导分片包干、信息沟通和联合执法机制；制定《消防车通道整治工作方案》等文件，明确职责要求，细化工作任务，建立完善监督警务“网格化”管理措施，明确网格责任人，确保责任层层落实；将各派出所消防监督执法工作纳入全年绩效考核工作范畴，分局定期组织召开工作例会，通报派出所消防检查工作完成情况，研究重点难点问题，确保措施落地见效。

　　二、严格执法“除”隐患。以全国文明城市创建工作为依托，公安、消防联合城管、交警等部门掀起消防车通道集中整治风暴，部门联动，全警出动，对辖区消防车通道整治点位开展全面排查，全力解决市区机动车乱停放占用消防车通道违法行为。按照“分片、定点、包干”的形式，以社区为单位划分火灾隐患排查整治网络，各基层派出所会同消防、民政、工商、城建、街道等职能部门，按照“不漏一家单位，不留一处隐患”的工作要求，以养老福利机构、人员密集场所、劳动密集场所、易燃易爆场所、文物古建筑、出租房、“九小场所”等为重点，开展消防安全隐患大清查，针对发现的火灾隐患和消防违法行为严厉查处并及时督促整改，及时发现并消除了一大批火灾隐患。对违法行为突出、火灾隐患迟迟不改的，坚决采取铁腕措施，绝不姑息；对整改有难度的单位实行现场帮扶指导，帮助隐患单位优化整改方案，提出整改建议。进一步建立强化督查考核机制，将消防工作情况纳入到市局的整体考核中，真正形成科学有效的消防工作业绩评价体系，对公安派出所开展“月督察、季考评”，将结果作为对单位和个人评先评优以及领导干部任用的重要依据。

　　三、学习培训“强”技能。针对部分派出所民警消防业务水平较低、工作经验匮乏等特点，和市局法制支队共同推动建立派出所民警办理消防案件积分制和派出所消防类办理案卷执法考评，推动派出所完成省厅要求的各项执法任务，进一步降低派出所民警的执法风险。一方面定期组织1-2名专兼职民警进消防大队培训学习，认真学习消防基础常识、消防法律法规，学习消防监督系统录入，档案建设和管理等工作。另一方面，消防执法干部带领基层民警，深入社会单位现场指导民警开展消防安全监督检查，针对发现的隐患，填写发放消防法律文书，以进一步提高派出所民警消防监督检查和消防行政案件办理的能力。9月3日至5日，莲都区消防执法人员走进城区各派出所，为基层民警集中开展消防安全业务技能培训，讲授派出所消防检查重点难点，努力做到每一位派出所民警懂消防、会执法，推进消防监督检查工作深入开展。