浙江在线９月１６日讯　（金华日报记者　王龙玉　报道组　黄天娇）９月１２日，在浦江务工的李某夫妻终于拿到拖欠长达６个月的工资，共计３．７９万元。李某握着浦江县人事劳动仲裁院专职调解员的手，连声道谢：“谢谢你们，孩子的学费终于有着落了。”

　　近日，浦江县２０１５年劳动关系和谐指数新鲜出炉，８７．９６的分数名列全市前茅，成为代表全市参加全省测评工作的县（市、区）。成绩的取得源于浦江县多年来一直致力于和谐劳动关系的构建。

　　浦江县人力社保局相关负责人介绍，在和谐劳动关系创建中，“劳动关系源头治理”一直是主线。浙江亚星纤维有限公司是浦江县重点规上企业。近年来，该局数次派人深入亚星纤维，指导企业调解组织完善登记管理、纠纷排查等一系列规章制度和调解程序，开展企业劳动调解员业务培训等，在政府部门和企业的共同努力下，该公司的矛盾纠纷都能及时化解在萌芽状态，没有发生一起因劳资纠纷处置不当而申请劳动仲裁的案件，实现“矛盾不出门、纠纷不出厂”。

　　目前，浦江县所有乡镇（街道）和３１３家规上企业、６家卫生教育的较大事业单位均已建立基层劳动争议调解组织，覆盖率达１００％，基层调解工作规范上墙公示，基层调解室、基层调解工作台账等一应俱全。２０１５年，各类基层调解组织共调解结案２１１件，真正实现把劳动争议预防调解工作网络延伸到乡镇和企业。

　　同时，浦江县规上企业“双爱”活动参与率达１００％，并进一步向小微企业延伸，“企业关爱职工，职工热爱企业”的和谐氛围已初步形成。浦江县人力社保局还根据企业需求，“送法到企业”，集中宣讲，深入座谈，开展咨询，现场解答，帮助企业解决劳动保障方面的问题和实际困难，从源头上减少劳动纠纷的发生。