在钱塘江地区务工的劳动者以后可省心了，昨天杭州、嘉兴、宁波和绍兴等地13个劳动监察部门，在滨江区签订了钱塘江地区劳动保障监察协作联动协议，以后这些地区的劳动者可以就近投诉举报了，有关部门将快速协同办案。

　　一个案子牵出合作平台

　　“去年处理了一个20多位海宁劳动者被拖欠工资的案子，给了我们比较大的启发。”萧山区劳动保障监察大队的朱金海队长介绍，当时萧山一家企业到海宁包了个项目，用了20多个工人，项目结束后这家企业就回萧山了，劳动者的工资没了着落。

　　“海宁劳动监察部门的工作人员迅速联系我们，双方在取证和案件处理上协同合作，很快就给了劳动者一个圆满的答复。”朱金海说，这个案子结束后，萧山区就发出了一个建立钱塘江地区劳动保障监察联动的倡议，初步构建了我省首个跨地区劳动保障监察网。

　　昨天上午，萧山区、滨江区、余杭区、拱墅区、富阳市、诸暨市、海宁市、余姚市、慈溪市、上虞市、奉化市、桐庐县和绍兴县的劳动保障监察部门的负责人，齐聚在滨江区，签订了跨钱塘江地区的联动协议。

　　劳动者异地维权不用奔波

　　“目前滨江区有70多家异地施工的单位，有100多个工地，当这些项目部在滨江的时候，劳动者来投诉处理起来比较方便，但是一旦项目部撤走了，处理起来就要费些周折了。”滨江区劳动保障监察部门是这个协议的起草单位，道出了制订这个协议的初衷。

　　联动协议里规定，成员单位之间如果发生了异地用工违法行为的投诉举报案件，就要启动协作联动机制，在信息交流、法律文书传递和执法程序上相互给予方便。劳动者只要就近投诉举报，成员单位的劳动监察部门就会快速联动办案。

　　省劳动保障监察总队总队长沈长仁表示，这个机制方便了劳动者的投诉举报和用人单位就近办事，有利于快速妥善地处理异地用工等相互牵扯的劳动纠纷。

　　长三角联动大网正在酝酿

　　“跨流域的劳动维权联动机制在全国也是首个。”省劳动保障科研院的研究人员说，之前国内出现比较多的是地域性联动机制。

　　“现在劳动者流动速度加快了，流动领域也不断扩大，维权成本相应增加了，签约的13个劳动监察部门都处于我省经济比较发达的地区，联动维权可减少执法部门获取信息的成本。

　　据了解，由我省劳动保障监察部门牵头，正在酝酿一张覆盖长三角江浙沪三省的劳动保障监察大网，如果进展顺利，将有望于今年下半年达成全国首个区域性劳动保障监察协议。