构建“四维共驱・先锋领航”工作机制以高质量党建引领保障高质量发展

　　中国联通杭州市分公司党委紧扣新时代国企党建要求，立足 “国企姓党” 根本定位，坚持 “围绕中心抓党建、抓好党建促业务” 思路，打造 “四维共驱・先锋领航” 全链条党建机制，打通党建与经营、科创、项目、人才融合堵点，把党的政治、组织优势转化为企业发展竞争优势，为数字杭州建设注入红色动能。

　　领航铸魂，培育“思想先锋”，筑牢政治引领“定盘星”

　　公司党委将政治建设置于首位，搭建 “第一议题 + 专题研学 + 实践调研” 闭环学习体系。刚性落实 “第一议题” 制度，建立学习台账、研讨记录、落实清单三本账，形成 “学习 — 研讨 — 部署 — 督办” 闭环，定期转化学习成果。分层分类定制学习方案：班子中心组聚焦算力网络、低空经济等数字赛道研学；支部依托 “三会一课” 开展微党课；开设青年理论读书班，推动理论直达一线。同步拆解年度经营、算力枢纽、5G 建设等重点任务，纳入三级党建责任清单，实现党建业务同谋划、同考核。

　　深化清廉国企建设，创新 “廉动力” 积分评价体系，覆盖全体党员干部，积分与评优、提拔、绩效挂钩。常态化开展关键岗位沉浸式警示教育，线上推送违纪案例，持续营造风清气正干事氛围。

　　强基固本，培育“固本先锋”，夯实组织建设“压舱石”

　　坚持大抓基层导向，推行 “支部建在重大项目上”，党组织、党员力量下沉算力中心、数字乡村、工业互联网一线。临平省级算力中心攻坚期成立专项党支部，统筹建设、运维、政企对接全流程，落地 “1+N+X” 智算体系，项目建成后承载 1800 架机柜、7000P 总算力，支撑城市大脑、AI 产业发展。

　　完善 “党工团促发展” 量化考核体系，将支部攻坚、党员履职、青年创新成效与部门绩效绑定。组织阵地前移、力量下沉，让基层党组织成为项目攻坚、客户服务的战斗堡垒。

　　攻坚破局，培育“担当先锋”，激活业务发展“强引擎”

　　围绕 5G 覆盖、工业互联网、数字乡村、政企转型四大任务，设立党员工程、书记攻坚项目、党员突击队三类载体。面向数字政府、智慧城市打造定制化算力、5G 专网解决方案，全年年化签约 14 亿元。针对老旧小区改造、乡村信号补盲、园区专网铺设等难点，党员突击队驻场攻坚，压缩施工交付周期，持续提升全市 5G、千兆宽带覆盖与算力承载能力，以网络建设实效检验党建成效。

　　赋能提效，培育“活力先锋”，激发创新创造“源动力”

　　以党建联动科创与人才培育，搭建校企党建共建创新平台。党委牵头对接浙大、杭电等高校党组织，共建联合实验室，组建校企党员攻关团队，攻坚数据流通、低空安防、数字孪生等前沿课题。公司低空感知项目入选省级重点研发计划，落地多地低空管控场景；党员骨干领衔的劳模工匠创新工作室获评省级阵地，围绕网络运维、算力优化推出数十项降本增效创新方案，实现 “党建引科研、科研促业务、业务哺创新” 良性循环。

　　同步搭建青年人才培育链条，吸纳一线能手、青年员工参与创新专班，打通技术攻关、成果转化、人才储备全流程，补齐科创零散、人才培育薄弱短板。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。杭州联通党委将持续优化 “四维共驱・先锋领航” 体系，推动思想、组织、攻坚、创新四维深度融合，持续探索党建与算力产业、数字经济融合路径，以高质量党建护航企业可持续发展，助力杭州打造数字经济标杆城市。