浙江在线12月7日讯(见习记者 汪雨晨)从设立员工幸福基金到实行建议上墙,12月6日,浙江在线记者来到安徽易滁网络科技有限公司,见证公司工会努力为员工打造温馨港湾的新理念、新举措。
在安徽易滁网络科技有限公司的会议室门口有这样一块公告栏,上面贴着一沓厚厚的报表,清晰记录了员工幸福基金从2015年至2022年每年的收入支出明细。
员工幸福基金公告栏 见习记者 汪雨晨 摄
“我们公司工会成立了员工幸福基金。”工会主席马雪艳介绍,现在员工幸福基金池里有50万元左右的额度,目前已有26名员工已申请使用。
员工幸福基金可以为员工提供教育、医疗、装修、购房和购车这五方面的免息借款,根据工作年限和申请类别的不同,给员工提供1000到60000元金额不等的借款额度。
“借款申请的审批速度是很快的。”公司员工小董告诉记者,上个月她想要购置婚房,11月17日向公司提出借款申请,当天10000元的借款就到账了,从提交申请到审核通过总共耗时三小时。
公司工会通过员工幸福基金为员工谋福利,员工们也积极为公司建言献策。“建议上墙”活动就是公司为员工开辟的畅言通道。
建议上墙公告栏 见习记者 汪雨晨 摄
“想要大食堂”“想要碎纸机”“增加学习培训机会”……每一条建议都是公司员工发自内心的感受。为了表示肯定和鼓励,建议被采纳之后,公司工会将给予建议提出者100-1000元不等的奖励。
“我们有员工曾经获得过1000元的奖励。”总经理劳彦林说,由于公司组织架构设定问题,在申请公章使用方面比较复杂,这位员工建议公司优化公章使用流程,为广大职工提供了便捷。
安徽易滁网络科技有限公司工会通过充分聚焦员工需求,以真心实意投入队伍建设,交出一份工会“娘家人”的温暖答卷。
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