杭州发布“融合就业友好型企业通用标准” 38家企业率先使用

　　浙江在线5月17日讯（见习记者 杨博）5月17日，在第三十四次全国助残日来临前夕，杭州市第八届残疾人职业技能大赛·杭州市残联与国际劳工组织融合就业主题活动在杭州余杭举办，会上发布了关于残障群体融合就业友好型企业通用标准，同时还推出了杭州市首批“潮未来”融合就业项目。

活动现场 见习记者 杨博 摄

　　残疾人融合发展是国际社会共同追求的发展导向，为促进残疾人就业，杭州积极构建“政府、学校、企业、社会组织、家庭”五位一体的融合就业支持系统。此次发布的《融合就业友好型企业通用标准》由杭州市残联依托中国劳动和社会保障科学研究院和国际劳工组织北京局共同开发与编制，通过设置融合意识、企业文化、环境与条件、劳动岗位、劳动关系、员工发展、政府互动等7个一级指标，20个二级指标，综合评价用工企业的融合就业友好指数。

首批“潮未来”融合就业项目发布现场 杭州市残联 提供

　　会上还发布了杭州市首批“潮未来”融合就业项目，包含善一礼文创就业、星巴克融合就业、“美好生活”海亮融爱星融合就业梦工场、山区海岛县残障人士帮扶性就业、环境无障碍助力残障人士融合就业项目、“Hi，星同事”心智障碍青年融合就业计划6个项目。

　　“‘Hi，星同事’心智障碍青年融合就业计划，主要是面向全市16至35岁的心智障碍青年，通过就业辅导员的专业支持，让心智障碍青年通过海洋摄影师、向导员、保洁员和文创设计师的工作体验，唤醒就业参与意识，并为其提供见习和就业机会。”杭州海洋天堂融合就业服务中心秘书长陈燕萍介绍，接下来每年会进行两次职业转衔训练营活动，将累积为100名心智障碍青年提供岗位实习和融合就业机会。

“潮未来”融合就业联盟揭牌现场 杭州市残联 提供

　　除此以外，由国际劳工组织指导成立的“潮未来”融合就业联盟在现场正式揭牌，首批38家有爱心、有担当、有奉献精神的用工企业、社会组织、人力资源公司加入联盟。在国际劳工组织技术指导下，联盟成员单位将运用《融合就业友好型企业通用标准》，为国内其他城市乃至其他国家和地区贡献杭州的融合就业友好型经验。