带着蔬果来揽才、一下午收到近百份简历……杭州这场青年招聘会极具人气

浙江在线5月14日讯（见习记者 陈卓妤）5月13日，“乐业杭州 AI启未来”2025杭州市青年就业促进大会系列活动在钱塘区金沙湖大剧院举行。

此次活动由浙江省人力资源和社会保障厅指导，杭州市人力资源和社会保障局和杭州市钱塘区人民政府主办，通过AI赋能、校地合作、百企联动等创新举措，为青年群体搭建高质量就业服务平台，吸引了国内150所院校代表、就业校园大使、在杭高校大学生等共计2000余人参加。

现场，有街道带着蔬果等“特殊名片”来招揽人才的，也有企业展位前排起长队、一下午就收到近百份简历的，还有的职业院校、技工学校“议价权”增强，婉拒了企业……记者蹲点就业促进大会现场，捕捉“双向奔赴”、求贤若渴、跃跃欲试的生动画面。

乡村空间主理人、农业跨界运营人……

有街道带着小番茄、玉米来招揽人才

2025杭州市大学生就业·见习招聘会上，杭州市钱塘区河庄街道现场招聘“青乡合伙人”，摊位上摆放着新鲜的小番茄、玉米，这些当地生产的特色农产品成了街道招揽人才的“特殊名片”。

　　杭州市钱塘区河庄街道现场招聘“青乡合伙人”。 见习记者 陈卓妤 摄

“我们正在招募乡村空间主理人、农业跨界运营人、青年入乡实践站点实习生等，街道将从政策、运营、生活等多方面为入乡创业的青年大学生提供支持。”街道团工委书记印婧鑫热情推介，街道下辖6个社区、20个行政村，拥有众多产业园区和综合体，蕴藏着丰富的发展机遇。如钱塘区新农人数字电商产业园，正寻找数字电商项目、咖啡主理人加入。

作为大会的系列招聘活动之一，2025杭州市大学生就业·见习招聘会汇聚了200余家企事业单位，包括东方通信等13家上市公司、浙江贰贰网络等5家鲲鹏企业、宇树科技等66家专精特新企业，分别推出3000余个就业岗位和2000余个见习岗位，涵盖人工智能、信息科技、机械智造、生物医药、金融经济、教育传媒等热门领域。

浙江公正检验中心有限公司展位前则排起长队。浙江工商大学食品科学与工程专业应届毕业生小赵已耐心排了20分钟，他告诉记者，“我的专业比较‘局限’，只要有这种大型招聘会，我都会参加。除了本专业的，我也想尝试药品科学等相关岗位。”

公正检验中心招聘负责人陈坚告诉记者，这次带来3个面向2025届毕业生的检验人员岗位，27个面向2026届毕业生的检验辅助人员岗位。“岗位专业性要求高，没想到这么受欢迎，一下午就收到近百份简历，连喝口水的时间都没有。”

招聘会现场，应聘者排起长队。 见习记者 陈卓妤 摄

作为杭州市就业见习基地之一，浙江富春山居健康旅游集团此次带来前台贵宾接待、客房主管、西餐厨师等见习、实习岗位。“错过了春招、秋招，岗位机会减少，薪资也降低了……”毕业一年的酒店管理专业小余特意前来寻找见习机会，希望借此积累经验，为未来职业发展打下基础。

求职一体机前，大学生陈晨在数智就业集成服务“就业创业一张图”上搜索与“算法岗位”相关的实习机会。通过定位或搜索，一张“15分钟就业圈”地图便呈现在她眼前，实现岗位智能匹配、政策精准推送。这一创新举措由杭州市就业管理服务中心开发，截至4月底，累计访问超60余万人次，帮助4万余人成功入职。

此次见习招聘会共吸引参会学生2080人，投递简历6170份，达成意向1030人。招聘会现场还提供就业创业政策咨询和师友计划“导师面对面”服务，并设置“直播带岗”专区，企业HR线上介绍岗位详情，与求职者实时互动。

“杭州就业部门持续推进‘春雨计划’，构建起一套涵盖就业、创业、生活、成长的全链条支持体系，用系统化、精准化、人性化的公共就业服务，回应青年群体期待。”杭州市就业管理服务中心相关负责人介绍，2025年，杭州计划提供2万个见习岗位、3万个实习岗位，支持5000家大学生创业企业落地。

职业院校、技工学校“议价权”增强

“订单班”上新AI编程等前沿应用课程

在活动之一的2025浙江・杭州技能人才校企合作洽谈会上，一场“双向奔赴”热烈展开。

杭州新天地集团有限公司HR唐丽英拎着装满资料的帆布袋，穿梭于各院校展位间，挨个递上满满的诚意。“9个酒店后厨岗位，5个商业运营岗位……”她手中的笔记本上，详细记录着集团76个岗位空缺信息。

洛阳文化旅游职业学院被新天地列为重点对接目标。学院文创设计与运用学院院长赵永涛难掩兴奋，“最快5月底就能安排学生到岗。”他告诉记者，学院目前有约100名应届生还没有去处，200余名2026届学生急需实习、见习岗位。而新天地急招的客服专员、媒体实习生、活动实习生等岗位，与学校文化创意与策划专业高度契合。他告诉记者，收到企业邀约后，学校会先派老师实地考察工作环境、住宿条件等，通过考察后再邀请企业开展宣讲、面试，确保学生安心上岗。

并非所有邀约都能一拍即合，长春汽车职业技术大学就业指导中心副主任翟雨来便婉拒了这份邀请。“机械工程专业虽与企业工程技术岗位有相通之处，但与学生培养方向不太匹配。”他透露，学校与浙江渊源颇深，已与杭州零跑、吉利等企业建立合作，此行计划遍访浙江目标企业，为学生与高技术人才搭建更优质的发展平台。“我们每年向浙江输送四五百名学生，期待有更多学生来浙实习、就业、创业。”

对于被婉拒，唐丽英说，“这是常有的事情，职业院校、技工学校的‘议价权’正在增强。”这也是现场大部分院校老师的态度，希望帮学生找到一份有前景、拥有上升空间、能够实现自我价值的职业。

　　校企合作洽谈会现场 见习记者 陈卓妤 摄

除了传统的校企合作招聘，订单班为校企合作培育技能人才开辟了新路径。

“今年人才需求较往年预计增长超20%，我们更看重学生的沟通协调与项目管理等综合能力。”浙江国自机器人技术股份有限公司HR于晓峰一抵达现场，便马不停蹄地与多所高校展开订单班合作洽谈。在他看来，随着企业业务拓展，对人才的综合素养要求日益提升，而订单班这种定制化培养模式，恰好能精准对接企业在沟通、项目管理等方面的用人需求 。

“企业希望学生入职后可以直接上手，订单班通过定制化培养，能够让学生接触到企业实际项目和技术，在技术一线快速成长。”杭州科技职业技术学院招生就业处负责人说。

据了解，面对工业互联网、AI编程等新技术带来的就业新趋势，不少院校在订单班培养方案中及时“上新”，将企业急需的前沿应用课程融入教学，为产业升级持续输送适配人才。

为精准匹配企业需求，现场多家技术学院与企业洽谈设立订单班，邀请企业导师到校上课，提高学生的就业质量和对口率。此次洽谈会上，国内150所高等院校、高职高专院校，携手300余家企业，围绕数字经济、智能制造、绿色低碳等重点领域展开深入洽谈，达成初步合作意向1120家次，协议输送毕业生（实习生）23419人。