人才科创赋能增效助跃迁 看衢州如何“挺进桥头堡”

　　作为一个典型的内陆城市，衢州产业要跃迁，最大的短板是人才。

　　1987年，我市首次启动企事业单位24个系列的专业技术职务评聘工作，两年后全市共评定2.74万人。2021年，全市专业技术人才达14.91万人。

　　科技浪潮一往无前，让强者更强。构建发展新格局、重塑竞争新优势、赋予发展新动能，各地“八仙过海，各显神通”。回眸我市人才科创“桥头堡”建设，一条主线贯穿其中：围绕产业链扬长补短、人有我强创新制胜。

　　衢州有了产业链首席科学家

　　“衢州是浙江化工产业的重要基地。对于工科类研究生特别是高层次工程技术人才的培养，这里能让他们成长得更快。”2月1日，《人民日报》报道了任其龙院士在衢州工作的感受与体会。如今，在衢州的产教融合平台共有来自浙江大学的27个科研团队、近150名研究人员、130多名硕士研究生。“我们围绕衢州化工、材料、新能源、生物医药等主导产业，设立‘高端化学品先进制造’卓越培养项目，利用自身优势帮助地方引育人才。”

　　院士是行业翘楚、“最强大脑”。我市已与70多位院士展开合作，其中23位院士在衢建立15个工作站、实施8个合作项目，促成项目合作经费5000余万元。同时，推进浙大衢州“两院”、电子科大长三角研究院（衢州）、东南数字经济发展研究院、衢州学院、衢州职业技术学院的创新资源互通分享。仅去年前10月，5大院所承担省级以上科研项目53项，经费3352万元。与企业签订横向合同243项，金额7427万元。

　　据市委组织部统计，2022年人才引进上，我市聘请陈克复、谭建荣、郑裕国、杨德仁、任其龙、郑津洋6位院士担任六大产业链首席科学家，成功签约段雪院士团队，首次引进“鲲鹏计划”人才2人。2022年我市国家级领军人才计划入选数是2021年的3倍。全市新引进大学生4.6万人，同比增长7%。新增高技能人才1.2万人，同比增长27%。首批25家省级博士创新站，我市有9家入选，总数居全省前列。

　　重大科创平台提能造峰迈新步

　　今年1月，经省政府同意，省科技厅、发改委联合下文同意创建开化绿色硅材料高新技术产业园区，至此，我市成为全省首个创建省级高新区县域全覆盖的地级市。

　　智造新城作为我市工业主战场、科创主平台、人才主阵地，拥有国家级高新技术产业园，整合了市经济开发区、市高新园区等园区。今年以来正以“大干三年、再造新城”为目标，春节假期后上班第一天，即与三家投资各超百亿元的企业集中签约。2005年，原市经济开发区、市高新园区工业总产值合计74.51亿元。2022年，智造新城规上工业总产值1583.9亿元，占全市55.4%，其中产值达1070.9亿元的国家级高新园区功不可没。

　　“我们研究制订了人才强区规划，大力推进‘鲲鹏行动’计划、‘双领’计划等，特别是围绕主导产业链部署人才链、创业链、创新链，招商引资与招才引智同频共振，吸引了各层次人才团队来衢，为人才科创‘桥头堡’建设注入了源头活水。”智造新城管委会相关负责人介绍。

　　高新园区勇挑重担争先进位，离不开科创平台有力支撑。2022年，我市重大科创平台建设迈出了关键一步：浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院（简称浙大衢州“两院”）联合巨化集团公司等，成功创成“浙江省高端化学品技术创新中心”，获得省专项资金5000万元，这是我市平台能级再上新台阶的最新成果，为“筑巢引凤”提供了强劲动力。

　　“人无我有、人有我新”，人才科创“桥头堡”要助力产业跃迁，产品专精特新化是重要抓手。浙大衢州“两院”立足我市工业生态和产业结构，设立了电子化学品、专用化学品、特种聚合物、新能源材料等八大研究所，并建有分析测试中心和中试实验实训基地，形成“8+1+1”全链条科研布局。电子科大长三角研究院（衢州）成功获批省新型研发机构、省无线电产业基地，已集聚硕士、博士等高学历人才101人，在培研究生220人。

　　企业成梯队人才“雁阵”展

　　2022年，全市规上工业企业研发投入同比增长22.8%，增速居全省第三位。开展研发活动的企业占规上工业企业比重增长至73.9%。每一个百分点的提升，背后是企业重视培养人才“雁阵”和发挥人才科创的“催化剂”作用。

　　“衢州华友”系的4家投产企业共有员工1.15万余人，其中大专及以上员工占比达43.53%。“每年都有211和985大学的博士加入，2022年引进的大学生超过1400人。”衢州华友钴新材料有限公司相关负责人表示，人才既为企业更为衢州新材料产业提供了新生力量。

　　2022年10月，全市人才科创大会前夕，市科技局推荐了一批创新型企业，包括“浙江奥首”“衢州纤纳”“衢州科峰”“浙江戴孚斯”。他们共同的特点是，有团队深耕专业领域，在业界取得骄人成绩，通过人才项目落地衢州，获得我市人才项目资金、天使基金等支持，在衢州这片创业创新热土加速壮大。

　　新一轮竞争是全方位、深层次的竞争。我市以高规格、高质量、高成效为牵引，政企院校通力合作，实行“企业出题、高校解题、政府助题”研发攻关新模式，征集梳理企业研发需求，凝练形成重大科技攻关榜单，鼓励引导企业联合高校、科研院所揭榜攻关，加速科技成果转化。2022年共实施市级科技攻关项目132项，企业联合高校院所承担省“尖兵”“领雁”重点研发攻关项目18项，争取到6300万元经费，项目数和资金额均创历史最好成绩。

　　企业因人才而立，产业因人才而兴，重文兴教、人才荟萃的衢州，正以“四省边际中心城市、内陆开放型经济发展新高地”为目标，加速人才科创“桥头堡”建设，为产业跃迁提供源源不断的第一资源、第一动力。