近日，嘉兴、金华、台州相继就做好职工疗休养工作下发通知，具体怎么安排，一起来看看吧——
嘉兴
日前，嘉兴市总工会下发《关于做好2023年全市职工疗休养工作的通知》（以下称《通知》），对今年职工疗休养工作作出部署。
《通知》明确，各单位要根据疫情形势和工作生产实际统筹安排疗休养活动。组织市内疗休养，要与经办旅行社协商选择符合职工需求的疗休养产品，可分批分时分段安排职工参加市内疗休养路线或赴疗休养基地开展疗休养，助力嘉兴市文旅经济发展。组织市外疗休养，为推进疗休养事业山海协作、城乡合作，鼓励组织到省内山区26县、海岛公园所在地开展疗休养活动，也可加强长三角地区和对口帮扶地区的疗休养互动，鼓励疗休养资源要素畅通流动，助力共同富裕。
《通知》提出，要进一步加大组织开展一线职工疗休养活动力度，结合实际安排专项经费组织开展一线职工疗休养活动，发挥地方总工会示范引领作用，加大经费投入、制定工作计划，重点组织防疫一线医护人员、一线技术工人等开展，让更多来自基层的一线职工参与到疗休养活动中来。
《通知》要求，加强疗休养资源推介，鼓励支持各地工会开展疗休养资源推介，吸引外地职工来嘉兴开展疗休养活动，进一步打响嘉兴市疗休养工作品牌；提升疗休养活动参与率，进一步推进机关事业单位和国有企业提升疗休养活动的年度参与率，各单位合理安排工作，做到应休尽休； 扩大疗休养活动覆盖面，结合产业工人队伍建设改革、提升职工生活品质试点等工作，想方设法推动广大中小企业、民营企业开展职工疗休养活动。结合新就业形态劳动者温暖行动，根据该群体工作性质特点，打造合适的疗休养方案和线路，让更多新就业形态劳动者参加疗休养活动；确保疗休养活动规范开展，进一步重视职工疗休养活动的组织实施工作，严格落实职工疗休养活动政策，严肃职工疗休养纪律，切实加强职工疗休养活动的监督和管理。
金华
日前，金华市总工会就做好2023年全市职工疗休养工作发布通知：
1、扩大职工疗休养活动的覆盖面
各级工会要切实发挥组织优势，坚持服务职工与服务大局有机统一，积极作为，不断拓展职工疗休养活动的覆盖面和受益面，把组织开展职工疗休养活动列入年度重点工作予以部署，加大经费投入、制定工作计划，把工作资源向技术工人和一线职工倾斜，让更多来自基层的技术工人和一线职工参与到疗休养活动中来。要推进机关事业单位和国有企业提升疗休养活动的年度参与率，合理安排工作，做到应休尽休。要结合推进产业工人队伍建设改革、提升职工生活品质试点等工作，想方设法推动广大中小企业、民营企业开展职工疗休养活动。要结合新就业形态劳动者温暖行动，根据该群体工作性质特点，打造合适的疗休养方案和线路，让更多新就业形态劳动者能参加疗休养活动。
2、加强职工疗休养活动的交流合作
各级工会要加大疗休养工作交流合作，让疗休养资源在全省范围畅通流动，助力共同富裕。要持续推进疗休养事业山海协作、城乡合作，积极组织职工到山区26县所在地开展疗休养活动，助推山区26县高质量发展。要鼓励支持市县两级工会组织疗休养基地和相关单位赴市外（邻省）开展疗休养推介，吸引外地职工到金华市开展疗休养活动，进一步打响金华疗休养品牌。要坚持高水平“走出去”和高质量“引进来”相结合，加强长三角地区和对口地区的疗休养合作，实施疗休养职工互送、疗休养基地互认等工作，着眼拉动金华市消费，助力金华市经济社会发展。
3、积极组织职工尽快开展疗休养活动
各级工会要尽早制定疗休养计划并组织职工尽快开展疗休养活动，各基层工会要积极引导职工特别是在工作日难以参加疗休养的职工利用周末、节假日疗休养，可以直接通过疗休养基地组织职工分批分次（不超过三次）在市域范围内疗休养。优先安排2018年度和2019年度未休养人员参加疗休养，本年度合并休养费用中含上述两个年度费用的，不占用单位出省疗休养名额。市县两级总工会要尽快组织一线职工疗休养活动，积极推动广大中小企业、民营企业开展职工疗休养活动。
4、规范有序开展职工疗休养工作
各级工会要坚持底线思维和风险意识，全面落实金华市职工疗休养工作纪律要求，不得将疗休养经费以现金、实物、消费券、购物卡等形式发放给个人，严禁以疗休养为名虚开发票或以其他形式套取现金等弄虚作假行为，确保疗休养工作规范有序开展。市总工会将加大对各县（市、区）总工会、市级疗休养基地和市本级承办单位的督查力度，督促其按职工疗休养政策规范实施，对严重违反政策规定、造成不良社会影响的单位予以通报，对严重违反政策规定、造成不良社会影响的疗休养承办单位予以通报并取消其承办资格。
5、调整补充市级疗休养基地
2022年年底，金华市总工会确定新增金华山职工疗休养基地等11家单位为市级职工疗休养基地，基地承办期限为2023年至2024年。
台州
近日，台州市总工会联合相关单位下发《关于开展2023年度职工疗休养活动的通知》，你关心的活动指引都在这了，一起来看看吧。
01、疗休养对象
哪些人可以参加疗休养活动？
疗休养应当面向广大职工，以生产、工作一线为主，优先考虑脏苦险累、劳动强度大岗位的职工，各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。企业单位每年疗休养人数由本企业职代会讨论决定。
能带家属一起疗休养吗？
可以。但需经双方单位工会批准同意后，方可携带家属随同参加。家属属于疗休养范围的，费用回原单位按标准报销；不属于疗休养范围的，需与承办单位签订旅游合同，费用自理，责任自负。
02、疗休养经费
疗休养经费标准是多少？在哪里列支？
党政机关和事业单位职工疗休养经费标准3000元/人·年，在单位福利费中列支。国有企业参照党政机关和事业单位标准执行，其他企业单位标准由企业职代会讨论决定，在成本费中据实列支。在台州市域内开展疗休养的，各单位可从历年福利费结余中列支不超过300元/人的标准，用于疗休养消费。
各单位年度疗休养经费能超吗？
不可以。2023年各单位年度疗休养经费总额不变，但不包括历年因疫情影响顺延的经费。
03、疗休养目的地
2023年度的疗休养目的地有哪些？
（1）省内：11个地市。
（2）省外：分为周边省份和对口地区。周边省份为上海、江苏、安徽、福建、江西4省1市，台州市对口地区为四川、重庆、青海、西藏、新疆、吉林5省1市。
一次疗休养活动可以安排两个省份吗？
不可以。在一个省域范围内，按一地多点形式开展。
04、疗休养时间
一个年度疗休养时间是几天？
每年度浙江省内和周边省份的疗休养时间一般为5个工作日（含在途时间）。
赴对口地区疗休养时间可以延长吗？
可以。经单位主要领导同意后，可占用双休日、节假日，但最多不得超过9天，不得补休。
职工可分段式进行疗休养吗？
在台州市域内开展疗休养的，可以分2次安排。
05、疗休养组织
疗休养组织方式有哪些？
单位工会独立成团。职工数量多的单位，单位工会可根据本单位职工意见，与承办单位共同制定疗休养线路并组织开展。
多单位拼团。为了便于成行，鼓励基层工会加强横向、纵向联系，实行跨部门、单位之间联合组团疗休养。参加人员的疗休养费用报销以及备案工作由所在单位负责。
自主疗休养。确因工作需要等特殊原因不能参加单位集体疗休养的，经基层工会批准，报单位主要领导同意后，可在台州市域内自主开展疗休养。
疗休养出行方式有哪些？
基层工会自行组织。由基层工会进行出行安排，实报实销。职工疗休养费用包括交通费、住宿费、餐饮费、人身意外保险费、门票费、休闲体验项目费等。
委托承办单位出行。通过政府采购、购买服务等方式，委托符合条件的旅行社、酒店、民宿、农家乐等旅游经营者提供服务。
基层工会确定承办单位时应注意什么？
基层工会要切实按照本地、本单位服务采购办法等规定，依法依规做好疗休养承办单位的议价、询价或公开招标工作。
基层工会要按照住宿、餐饮、交通、导服、保险等相同条件进行对比。尽可能避免简单化的以最低价方式确定承办单位。
职工参加疗休养活动的人身意外伤害保险由谁负责购买？
职工的人身意外伤害保险统一由承办单位或基层工会负责购买，保险额度不低于100万元/人·天，在疗休养经费中列支。
职工出省疗休养可以重复安排吗？
不可以。每个职工三年内最多可以参加一次省外疗休养。
赴对口地区疗休养有什么要求？
赴对口地区应优先将目的地安排在台州市东西部协作、对口支援（合作）地区（四川省甘孜州、南充市；重庆市涪陵区；西藏自治区那曲地区嘉黎县；新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市；青海省海西州茫崖县；吉林省通化市），行程安排上要求在东西部协作、对口支援（合作）地区住宿一晚以上（因高原反应身体不适的除外）。
派驻外省机构人员或外省挂职人员可以在当地疗休养吗？
可以。派驻外省机构人员或外省挂职人员在当地疗休养视为省内疗休养，不占跨省疗休养名额；也可以回原单位参加单位组织的疗休养活动。
浙江省山区26县台州市有哪几个县？
有天台县、仙居县、三门县。基层工会要积极组织职工到山区26县和海岛公园所在地特别是天台县、仙居县、三门县开展疗休养活动，助力山区26县跨越式发展和共同富裕示范区建设。
单位工会可否在法定节假日或双休日组织职工疗休养？
确因工作原因难以在工作日组织或参加疗休养活动的，单位工会根据职工的意愿，可以在法定节假日或双休日组织安排，但不得补休。
职工不参加疗休养，是否可以有5天休息时间？
不可以。疗休养活动不是法定休假，职工未参加单位组织的疗休养活动不能补休。
新进职工或调入新单位职工是否可以参加当年疗休养？
单位根据经费、入职时间等因素视情而定。在原单位尚未参加疗休养活动的，可以参加新单位组织的疗休养，其费用根据相关财务制度进行报销。
版权和免责申明
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
