浙江在线1月7日讯（记者 陆乐）新年曙光照耀之江大地。从农村、社区到校园、商铺，从田间地头到工厂车间，随处可见党员干部忙碌的身影。
去年9月，习近平总书记考察浙江，赋予浙江“中国式现代化的先行者”新定位和“奋力谱写中国式现代化浙江新篇章”新使命。勇当先行者、谱写新篇章，迫切需要广大党员干部当好务实派、实干家。
岁末年初，记者前往浙江基层采访，发现广大党员干部有了新习惯：时不时地查看手机里的工作群，了解是否出现了新情况、发现了新问题、接收了新需求。征得同意后，记者加入了一些工作群。看到大家第一时间回应、第一时间落实的工作状态，我们对基层党员干部敢闯敢干、善谋会干、真抓实干的奋进姿态有了更深的认识，对浙江在新征程上真出业绩、出真业绩的信念信心更加坚定。
一
嵊泗，省内最偏远的海岛县。受制于地理条件，缺少淡水一直是当地群众生活的一大痛点。
海岛群众一直在盼着——总投资4.77亿元、连接洋山港和嵊泗县马关水厂的嵊泗县大陆（小洋山）引水工程早点建成投用。
面对迫切的期盼，第二批主题教育开展以来，在确保安全的情况下合理安排工期，推动引水工程建设快马加鞭，成为嵊泗党员干部共同的心声。
在一个集中了嵊泗县发展改革、农业农村等部门以及施工方代表的“嵊泗县大陆（小洋山）群”里，每天都会发布施工进展、动态等信息。2023年12月7日，一条消息引爆了这个有70多人的工作群：“海底管道28.5公里的铺设任务顺利完成！”
看到这条消息，嵊泗县大陆（小洋山）引水工程临时党支部书记孔小裕长舒了一口气。他从工作群的聊天记录中翻出了2023年10月发的预期工程进度表，上面清晰地写着：2023年12月底前完成海底管道施工，2024年春节前项目要具备通水条件。
“工作群里每日的更新，是我们推进项目的一个重要抓手。”孔小裕介绍，2023年9月以来，工程已攻克了多个施工难点，当前正按照工期安排24小时不间断施工，确保群众按时喝上大陆水。
去年9月，习近平总书记无论是在李祖村“共富市集”前的驻足，还是对坚持好、发展好新时代“枫桥经验”、让群众安居乐业的谆谆嘱托，都彰显了鲜明的为民导向。
沿着总书记指引的路子，浙江在第二批主题教育中开展了“持正确政绩观、建为民新业绩”行动，引导领导干部倾听群众呼声，增进民生福祉，用心用情办实事解难题。就如同加班加点力争提前5个月解决群众“吃水难”问题的嵊泗县大陆（小洋山）引水工程项目，在对群众安危冷暖、衣食住行的牵挂下，一个个群众关心、迫切需要解决的问题被陆续解决，为民办事解忧在浙江蔚然成风。截至2023年12月，全省2900多名县（市、区）领导、7800多个机关部门、2.5万名镇街干部深入基层听民声察民情，推动8600余个群众急难愁盼问题得到实质性解决。
当下，尽管主题教育已经步入尾声，但党员的初心和使命，却伴随着群消息提示音的不断响起，一次次叩问人心：民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。
二
磐安，山多林深，生态优良，却在2020年因部分涉林垦造项目破坏生态，被中央第三生态环境保护督察组通报。
金华市生态环境局磐安分局的工作群里，除了日常工作外，大家也会讨论一些重点项目的环保标准问题。
“污水处理后能达到国标排放，但是对标Ⅱ类出境水质要求，环境承载压力太大了”……往上翻到几个月前，大家对一个计划投资10亿元的光能板项目说了“不”。
放弃这么一个大项目，显然是一个艰难的决定。
让他们下定决心的，正是几年前的那次教训：当初被通报，就是因为立项和推进过程中把关不严、措施落实不力。
痛定思痛！磐安迅速撤销了13个涉林面积较大、林木尚未采伐、建设高质量耕地难度大的土地开发项目，之后，对项目的“生态关”把得更严了。
“磐安是周边很多县（市、区）的水源地。保护好环境，本身就是一项尤为重要的政绩。”金华市生态环境局磐安分局党组书记、局长胡志锋说，这样的政绩观在大家心里有了更加坚定的共识。
“树立正确政绩观，坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义。”
去年9月，当有人把总书记考察浙江的新闻转发到金华市生态环境局磐安分局的工作群，立即有干部将总书记关于政绩观的重要指示单独粘贴出来，并配上了自己的学习体会：要把眼光放长远，算大账。
近年来，推动党员干部把眼光放长远，一直是浙江努力的方向。2023年全省健全完善的综合考评体系中，就包含了领导干部政绩观的内容。其中，对急功近利、贪大求洋、面子工程、数据造假、劳民伤财等不正确政绩观引发的问题，都细化到了具体情形。
在主题教育中，纠治政绩观的偏差也是重要内容。去年，全省专门对十九大以来政府投资项目和国有企业投资的基建、民生、产业项目进行了梳理和审视评估，着力查找解决“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”等问题，同时还对4.8万家单位进行了统计数据质量核查，严查权力干预和数据寻租等统计造假问题，以此来持续校正政绩观。
接下来，党员干部将如何树立和践行正确的政绩观？不少地方的组织部门表示，除了进一步加强政绩观的学习教育，他们还在建立健全政绩观考察机制，干部任前考察注重了解践行正确政绩观情况，市县领导干部注意听取发展改革、财政、自然资源、生态环境、审计、统计等部门相关评价意见。
放眼全省，更加健全的综合考核体系、更加深化的政绩观学习教育、更加深入的“大走访大调研大服务大解题”……一套关于政绩观的“组合拳”正在陆续打出。“进一步树立和践行正确政绩观，真正把工作抓实、基础打实、步子迈实，是浙江广大党员干部的职责和使命所在。”省委组织部有关负责人表示。
三
去年12月中旬，高新区（滨江）行政审批服务管理办公室工作人员蒋丹颖，在名为“华为上门服务”的微信群和“移动审批服务联络群”的浙政钉群组里格外活跃。
通过微信群了解企业员工需求，通过浙政钉群联系有关部门。蒋丹颖在群里筹划后，于去年底前，和人力社保、住建、医保、银行等相关单位一起，上门为杭州华为企业通信技术有限公司提供“移动审批”服务。
“这是滨江推进政务服务增值化改革的一项举措。”蒋丹颖说，和以往的“上门服务”不同，群里组织的“移动审批”，不仅要提前了解企业和员工的需求，还要根据需要提供人才、金融等传统政务服务以外的服务内容。
为了节省企业和员工时间，几经沟通，蒋丹颖和同事们决定放弃午休的时间，到华为公司开展活动。经过两个小时的忙碌，蒋丹颖在浙政钉群里跟相关单位的领导们报告：“现场非常火爆，华为还想再约一场。”另一位参与活动的同志补充道：“隔壁网易也来对接，希望移动审批也可以进他们园区。”
去年以来，高新区（滨江）行政审批服务管理办公室联合杭州市审管办，已经组织了23场类似活动。从一次次对接、一场场服务中，可以感受到党员干部在创新深化、改革攻坚、开放提升赛道上的闯劲与干劲。
去年9月，习近平总书记在听取浙江省委、省政府工作汇报时强调，加强干部教育培训和实践锻炼，健全干部担当作为激励保护机制，激发干部干事创业活力，构建亲清统一的新型政商关系。
采访中，一位县委书记告诉记者，去年四季度，浙江实施10年的县（市、区）委书记工作交流会再次升级，问题多、工作打不开局面的县（市、区）主要负责人也要在会上作剖析发言。
话里话外，我们感受到浙江各级党员干部身上“开年就开跑、起步就冲刺”的精气神，也感受到多年以来“选贤任能”导向带给浙江干部干事创业的压力和动力。近年来，浙江对在重大工作、专项工作中表现突出的1.7万名公务员给予及时奖励，对表现靠后的也进行了约谈提醒甚至职务调整。2022年以来，共调整不适宜担任现职的乡科级以上领导干部532人，其中包括6名省管干部。
对未来，不少基层干部提到了两方面的希望：希望自己的专业能力能够更强、希望基层减负继续推进——言外之意，这也是当下全省干部队伍建设存在的短板：专业化能力还需提升、基层减负还需深化。
习近平同志在浙江工作期间，要求适时给干部“增压”和“减压”，使其始终保持在一种“常压”的工作状态。
面对复杂严峻的外部环境和纷繁复杂的困难挑战，有效提振干部敢担当善作为的精气神始终是高质量发展的重要活力源。这方面，不论是加强培训历练，还是开展考核赛比，或是强化关心关爱……新的一年，浙江能做的、要做的工作还有很多。
勇当先行者、谱写新篇章，是充满光荣与梦想的远征。不可须臾懈怠，必须只争朝夕。随着浙江党员干部在感恩奋进、实干争先中创造出更多经得起实践、人民、历史检验的实绩，相信浙江一定可以勇立潮头、永立潮头。
版权和免责申明
凡注有"浙江在线"或电头为"浙江在线"的稿件，均为浙江在线独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为"浙江在线"，并保留"浙江在线"的电头。
