看似柔弱的姑娘，实际上是“金刚芭比”，一根杠铃在手，轻松就挑起80斤的大米；
两位年轻人打照面，“一言不合”就开进行始街舞battle，腾挪跌宕，“火药味”十足；
俊俏的“小生”一开嗓就惊艳全场，唱的是越剧尹派艺术代表作——《桑园访妻》；
……
1月22日，在杭州市钱塘区河庄街道江东村，室外寒意袭人，一位村民家里却弥漫着温馨的氛围，这里一场迎春直播联欢活动正在进行。
联欢活动的主角们是一群年轻的“乡村CEO”们，他们是“浙江千名乡村CEO培养计划”的学员，来自全省各地。
“乡村CEO”是一群什么人？他们为何相聚于此？在乡村振兴中他们又有什么作用？
活动现场 采访对象供图
挑大米、变魔术、跳街舞
才华横溢的“乡村CEO”
“乡村CEO”，是从事乡村经营的专业人才，主要负责农村集体资产经营管理、发展壮大农村集体经济。
这场“共富乡村过大年 我的家乡味”的新春直播活动，由杭州钱塘区田城汇江东村、腾讯可持续社会价值事业部为村实验室联合举办。
活动给这群在乡村默默耕耘的年轻人一个舞台，展示了他们一年来在村庄经营方面的成果、交流彼此的心得感悟，也汇集了过年的一些风俗和美食。
现场，10名来自浙江各地的“乡村CEO”分成两组，就才艺、厨艺、年度运营成绩这三部分进行“对决”。
在才艺对决部分，“潮”到能跳街舞、会耍BBOX，“土”到会开拖拉机和农用无人机，杭州富阳区拔山村“乡村CEO”肖峰，在现场进行一连串“花式”炫技，引得观众都忍不住下场一起跳；
杭州钱塘区义蓬街道春光村“乡村CEO”杨吉是个小巧女生，却表演了一个令人惊讶的高难度举重节目——“杠铃挑米”，重量在现场嘉宾的惊呼声中不断增加，挑起80斤大米，连做3个深蹲。网友赞叹：“以为是个青铜，谁知来了个王者！”
“00后”李兴旺为大家带来精彩的魔术表演，众目睽睽之下，一簇火焰瞬间变成红玫瑰，垂直降落的圆环突然又“拐弯”缠上了铁链……
杭州余杭区中泰街道紫荆村“乡村CEO”朱丹和小伙伴丁竹一，先用竹笛吹奏《喜洋洋》，后用箫吹起柔美的《女儿情》，还有动人心魄的《笑傲江湖》，听得人如痴如醉……
蜡染、戏曲、厨艺展示……精彩节目接踵而至。
网友也是各种点赞留言，称赞浙江的“乡村CEO”才华横溢。
这些身怀各种技能的“乡村CEO”，扎根乡村，怀揣梦想，脚踩大地，为建设共富乡村而努力。
活动现场 采访对象供图
比拼“硬实力”
“乡村CEO” 带来新业态
在年度运营成绩“对决”环节，“乡村CEO们”轮番上场，比拼“硬实力”，用彩笔绘出“PPT”，来汇报2023年度的乡村运营工作成绩。
“传播竹笛文化，让每一个来村里的人都会吹哆、瑞、咪。”余杭区中泰街道紫荆村的朱丹和其团队率先登场。
2023年2月入村的她，已经组织了200余次活动，紫荆村累积接待人数超10万人次，村集体经营性收入150万元。他们与优质研学机构合作，围绕竹资源，打造“非遗竹韵”等研学产品。
“我们村是听着钢琴长大的村子。”来自德清县东衡村的王航倩介绍，村有上百家钢琴企业，还有一个钢琴音乐酒店，内有100间客房。
王航倩表示，2023年村里举办了两场大型活动——五一期间的“潮玩节”和冬日的“暖冬节”，分别取得了3天6万人次、7天近20万人次的成绩。
“五一‘潮玩节’，是我们团队进入东衡村的第一次大型活动，人流量超乎我们想象——日均近2万。”王航倩说，“村里父老乡亲们惊呼说，来了这么多游客，我也觉得特别有价值。”
“我们村围绕教育和农文旅来打造。”来自活动地点、钱塘区江东村的叶翔鹤，围绕河庄街道和下辖6村“抱团发展”的田城汇品牌，打造南瓜艺术节、稻田音乐节、数字化大棚等项目。“村里的省级共富工坊，已吸纳500余人就业。”
“我们团队都是‘00后’，不喜欢‘996’的工作生活，喜欢自然喜欢乡村。” 李兴旺表示，2023年6月在宁波海曙区找到一个村落，有180多亩的山地，山顶有一个露营地，风景优美。
乡村基础条件薄弱，李兴旺的团队经费有限。他们找到一个旧仓库，大家当起泥工、瓦匠砌墙工，将其改造成咖啡馆。
2023年底他又尝试推出“走百村访百人”的个人视频号栏目计划。目前，走访的村落有48个，拜访的乡村经营“前辈”有65名。
李兴旺告诉在场观众，“乡村运营是一条新赛道，对于我们年轻人来说，有无限的想象力。”
据了解，在“村里来了年轻人”视频号的2个多小时的直播里，观看人数超过4万人。
活动现场 采访对象供图
解决乡村经营人才短缺问题
“乡村CEO”为农民当好“账房先生”
“浙江千名乡村CEO培养计划”于2023年9月正式启动，是由浙江省农业农村厅主办，腾讯与浙江省农学会、浙江省乡村建设促进会联合承办，浙江省经贸职业技术学院和浙江千村运营有限公司担任执行单位。
目前，通过线下课程、基地培训、驻村实训、线上课程、学员互访、沙龙活动、专项培训等丰富多彩的培训形式，100位学员正学以致用地助力乡村发展。
从“重建设”到“重经营”，进入下半场的乡村振兴，遇到了谁来经营的新课题。
“随着农村集体经济的快速发展，乡村经营人才结构性短缺的问题，已成为影响乡村振兴的重要障碍。”浙江农林大学乡村共富学院副院长季宗富在接受潮新闻采访时表示，“乡村CEO”队伍的建设正是要帮助农业农村应对项目运营和市场竞争中带来的新问题，为农民当好“账房先生”，充分挖掘乡村价值，进一步将乡村资源优势、生态优势转化为经济优势、发展优势。
对于浙江启动的“乡村CEO”培养计划，季宗富认为，这对于学员系统学习运营知识、提供更大资源平台、数字化素养和工具助力农村集体经济经营性收入增长等多个方面提供帮助。
在季宗富看来，“乡村CEO”培养的探索不仅促进了农村发展，也为乡村振兴提供了新思路和机制，为全国乡村振兴注入新动力。
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