如何打造高素质省直干部队伍？
首期省直单位处长“学思想促践行”大讲堂开讲

　　大讲堂现场。省委组织部供图。

　　六位处长率先开讲，人工智能、创新人才、成果转化、科技兴警、高技能人才、医学创新等热门话题悉数登场。

　　3月7日，聚焦“科技创新和人才”主题，由省委组织部主办、省科技厅承办的首期省直单位处长“学思想促践行”大讲堂，正式拉开帷幕，吸引了省直单位百余名处长现场聆听。

　　在全省上下深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神、认真落实省委“新春第一会”决策部署、全面兴起大抓“三支队伍”建设热潮之际，举办这样一系列别开生面的讲堂，为打造高素质省直干部队伍带来怎样的启发？

　　“日常多以幕后工作为主的处级干部们，如果站到台前，会说些什么？”直到讲堂正式开始前，台下听众们都不免好奇。

　　“人人可当程序员的AI时代，我们更要准确把握发展趋势，着力构建最优产业生态，加快打造人工智能创新策源地、应用先行地、产业集聚地。”“牢牢抓住’人才‘这一关键变量，要让科学家成为科技成果的‘大股东’，转不转、怎么转，得由科学家们说了算。”“保安全和保民生要相互统一，‘好人无感通行、坏人寸步难行’，是智慧公安的一大要义。”

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　　首期上台的六位省直单位处长，结合自身工作经历娓娓道来，每位发言平均时长不超过十分钟，各个有案例、有思考，够鲜活、接地气。

　　仔细听完讲堂内容，大家更是惊喜发现，处长们的工作领域虽不尽相同，却有一大突出特点，那就是心怀大局、真抓实干——

　　省科技厅金聪，对标总书记“以科技创新塑造发展新优势”的指示要求，深入探讨推进科技成果转化的“浙江路径”；省经信厅邬韶杭，站在数字经济角度，全面分析了人工智能的发展趋势、行业应用和产业生态；省人力社保厅陈华良，紧扣高素养劳动者队伍建设进行了认真总结和思考；省教育厅蓝邓骏，着眼打造高水平创新型人才自主培养高地，找准破题思路；省公安厅孙斌，分享以科技赋能公安实战的经验做法，提出打造新质公安战斗力的构想；省卫健委王涌，则从医学科技创新成果应用的具体案例入手，分享了激发医学科技创新活力的重要意义。

　　其实，这并非省委组织部第一次举办“大讲堂”。

　　去年6月，在全省深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，同时也是“八八战略”实施20周年重要节点，坚持“高端、专业、权威、前沿”目标定位、不定期邀请多位相关领域顶级专家学者授课的“共富善治大讲堂”，也深受全省党员干部好评。

　　今年2月18日，省委“新春第一会”在甲辰龙年第一个工作日召开，开宗明义聚焦“人才强省”，在提到“三支队伍”建设时，就明确要求全面加强高素质干部队伍。

　　当下，将省直单位处长们聚集起来，邀请他们从“听众”转为“讲者”，释放了怎样的信号？

　　“讲台亦是擂台。”省委组织部相关负责人表示，谋划推出省直单位处长“学思想促践行”大讲堂，是打造“唱做俱佳”高素质干部队伍的创新举措。

　　今年春季学期中央党校中青班开班之际，习近平总书记曾专门作出重要指示，强调年轻干部要自觉做党的创新理论的笃信笃行者、对党忠诚老实的模范践行者、矢志为民的无私奉献者、勇于担当作为的不懈奋斗者、良好政治生态的有力促进者。

　　首期讲堂，处长们的精彩表现，无疑为系列讲堂开了个好头。

　　“省直单位是省委省政府的‘左膀右臂’，作为核心业务骨干的处长们，则是承担参谋辅政重任、发挥承上启下作用的关键力量。”在省委组织部相关负责人看来，持续开展讲堂，不仅可以推动省直单位处级干部坚持不懈加强理论武装、强化凝心铸魂、淬炼政治忠诚，鼓励他们围绕省委省政府中心任务勇挑大梁、锐意改革，同时也可以通过这种形式的赛马比拼，促进优秀年轻干部脱颖而出、奋勇担当。