大力培育科技领军企业家 努力以科技创新塑造发展新优势

　　全省“新春第一会”系统部署了全面加强“三支队伍”建设的重大任务，尤其是提出要打造高水平创新型人才和企业家队伍，彰显了支持民营经济做优做强的坚定导向，以构建亲清统一的新型政商关系，真正把企业家作为自己人、作为中国式现代化建设中坚力量；释放了创新制胜未来的强烈信号，以“五个能”的更高要求，引导企业家做创新发展的探索者、组织者、引领者，抓住了发展新质生产力的关键点，把牢了深入实施“八八战略”、构筑人才竞争新优势的着力点。

　　这些年来，我们始终坚持创新强县、人才强县不动摇，大力培育科技领军企业家，持续擦亮“小县大科技”金名片，高新技术企业、专精特新企业占规上企业比重绍兴市第一，上市企业总数和总市值全省县级市第一。一是把里子夯实。建立“政治领航、理论铸魂”常态学习、“面上辅导、点上对接”深度引导、“不求所有、但求所用”柔性引才、“精准供策、刚性施策”政策落地等机制，组建科技创新服务团，搭建产学研合作平台，鼓励异地研发中心聚才，引导企业家谋好战略、矢志创新、坚守主业、做强实业。二是把面子给足。政治上给荣誉、社会上给礼遇，每年举办“5·31科技日·人才周”，大力表彰科技领军企业家、新锐企业家，同时坚持无事不扰、有事必到、闭环解决，打造“亲清天姥·为企服务”品牌，当企业遇到困难时理性担当、及时纾困。三是把底子传承。总结提炼新时代新昌企业家精神，提前谋划参与新商“青蓝接力”，全县已有50多家重点企业、三分之一上市企业完成交接，县工商联执委中新生代企业家占比达36%。

　　下一步，新昌将深入学习贯彻会议精神，树牢“大人才观”，全面加强“三支队伍”建设，更大力度培育科技领军企业家，为浙江“勇当先行者、谱写新篇章”提供更强人才支撑。一是坚持政治引领、创新驱动，做好“内育”文章。深入开展“新商永远跟党走”等主题学习，筑牢企业家理想信念之基。完善创新方法（TRIZ）培训，以创新服务“云局”为依托，优化科技创新全链条等增值式服务，推动企业家创新意识、创新能力双提升，支持科技领军企业家抢占通用智能机器人、低空经济、新能源等新赛道。实施跨越者联盟“领跑行动”，探索政治、事业“双导师”制度，引导新生代企业家青蓝接力、薪火传承。二是坚持平台赋能、龙头带动，做好“借力”文章。深化产学研合作，开展专精特新重大科技攻关项目“揭榜挂帅”，发挥浙大—新昌联合创新中心作用，打造国内一流动物医药、智能制造研发平台，引导企业家深度参与合作，布局一批省重点实验室和联合研究中心。支持科技领军企业家牵头，联合上下游企业开展共性技术攻关，推动大中小企业融通创新。三是坚持亲而有度、清而有为，做好“激励”文章。落实政商交往正面清单、负面清单、倡导清单，提升企业家合法权益保护快响水平，尤其是聚焦全链条、一体化，构建高水平知识产权保护“生态圈”。擦亮“亲清天姥·为企服务”品牌，完善县领导联系科技领军企业家制度，推动企业家诉求高效闭环解决，组织企业家参与重大政策决策论证，营造“尊重企业家价值、鼓励企业家创新”氛围。