为加强和改进职业培训补贴管理，更好发挥政府职业培训补贴资金的导向作用，提升补贴性职业培训的实效，近日，浙江省人力社保厅、省财政厅印发《关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知》，自2024年8月1日起施行。
实行培训补贴对象分渠道管理
通过就业补助资金发放培训补贴的
补贴对象为防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等，以及参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业职工。
通过失业保险基金扩大支出试点发放培训补贴的
补贴对象为参加（含参加过）失业保险的前款所列人员，补贴类型限于就业技能培训补贴、岗位技能培训补贴和创业培训补贴。
通过失业保险基金发放技能提升补贴的
补贴对象条件按《浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法》（浙人社发〔2017〕81号）执行。
通过职业技能提升行动专账结余资金发放培训补贴的
有条件的地区补贴对象条件可继续按《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅关于进一步加强职业技能提升行动管理的通知》（浙人社发〔2020〕41号）及各地相关政策执行。
上述补贴对象不含机关事业单位在编人员。
通过就业补助资金、失业保险基金扩大支出试点发放培训补贴的对象，每人累计享受不超过3次，享受次数从2024年1月1日起计算。
如遇国家和省有关政策调整的，按新政策执行。
实行培训补贴项目清单式管理
对补贴性职业培训项目实行目录管理，及时公开并动态调整，对不在目录内的培训项目不予补贴。各地要在省补贴性职业培训项目指导目录的基础上，结合本地实际，贴合群众就业需求，自行制定发布紧缺职业（工种）目录，并及时向省人力社保厅报备。
实行培训补贴标准差异化管理
结合职业工种、紧缺程度、培训评价成本和技能等级等因素，制定省职业培训项目补贴标准目录，重点支持数字经济、先进制造业技能人才培养，支持现代农业、现代服务业技能人才培养。
纳入各地紧缺职业（工种）目录的，职业培训补贴标准在同类型职业（工种）补贴基准上最高上浮30%。各地要合理确定项目制培训、企业新型学徒制培训、创业培训补贴标准。
同步调整技能提升补贴标准，按照本通知规定的职业培训补贴标准执行。不在补贴性培训目录内的职业（工种），技能提升补贴按生活服务类相应标准执行。
实行培训补贴申领规范化管理
职业培训补贴申领、审核和发放统一在省职业能力建设一体化平台办理，补贴申领期限为证书核发之日起12个月内。技能提升补贴仍按原渠道进行申领、审核和发放。
符合条件的补贴对象每年可申领不超过3次职业培训补贴（含技能提升补贴次数）。
职业培训补贴申领人员的身份认定以参加培训时的身份为准。参加岗位技能培训、项目制培训、企业新型学徒制培训的人员，如职业培训补贴已发放给企业或培训机构的，计入个人享受职业培训补贴次数。
同一职业（工种）同一等级不可重复申领职业培训补贴或技能提升补贴。获得高等级证书并已领取补贴的，不得再申领同一职业（工种）低等级证书补贴。
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