23条线路跨省送岗

　　浙江在线2月12日讯（记者 金燕翔 通讯员 徐晶锦 黄贺成）近日，21家绍兴企业在人社部门的带领下，集中来到四川省乐山市参加了三场“春风送岗促就业 精准服务暖民心”专场招聘活动。现场，数控、检验、机修等千余个就业岗位吸引了800余人咨询，达成初步就业意向近500人次。

　　绍兴省外劳动力规模约110万人，赴外省招工是实现“开门红”的重要一环。截至2月11日，绍兴全市28条劳务协作线路已出发23条。在人力社保部门负责人“挂帅”组队下，企业的招聘足迹遍布四川、贵州、云南、河南、安徽等多个省份。

　　“组团招聘肯定比企业‘单打独斗’强，因为政府部门已经搭建了与外地劳动力直接对接的平台。”万丰奥特控股集团有限公司人力资源负责人介绍，“我们带着三个‘友好’出发——薪资待遇友好、工作环境友好、晋升渠道友好，不仅有一线技工岗位，更有针对高校毕业生的优质岗位。”

　　据了解，为摸清缺工底数，绍兴市人力社保局早在年前就对全市中型及以上企业进行了地毯式需求排摸，梳理出一份涉及661家企业1.92万个用工岗位的清单。“主要集中在机械装备、电子信息、生物医药等制造业领域，其中普工、操作工最吃香。”绍兴市人力社保局相关负责人说。

　　借助大数据力量，绍兴还对来绍就业人群进行分析画像，绘制出一张适合本地的“用工地图”，由此精准制订招工线路。对于重大项目、重点企业，还将采用“一企一策”，切实保障用工需求，助力实现“开门红”。