招聘会现场。记者 蒋欣如 摄
户外春寒料峭，杭州望湖宾馆内却人气火热。2月23日，2025年浙江省高层次人才洽谈会暨“留·在浙里”海外高层次人才招聘会在这里举行。
53家知名企事业单位齐聚一堂，共推出优质岗位475个，需求人数300余人。其中，既有之江实验室、白马湖实验室等省级实验室，也有中国联合工程公司、浙建集团、省国贸集团、吉利控股等知名企业。由于是高层次人才专场，招聘岗位主要面向硕博士，博士需求岗位占比40.4%、硕士需求岗位占比17.2%。
摊位的展板和易拉宝上，岗位需求、薪资待遇一目了然。现场平均年薪在30万元左右，东海实验室、宁波凯越国际贸易有限公司义乌分公司、之江实验室等均开出百万年薪岗。其中，之江实验室的海外优秀青年学者项目，待遇更是达到350万元。
“税前年薪70万起，350万包括了入选后各级政府的政策奖励。”之江实验室招聘工作人员徐老师告诉记者，海外优秀青年学者主要面向40周岁以下的博士，一般需要在海外高校、科研机构、企业研发单位获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经验，“我们提供120平方米以上的人才公寓、年度探亲往返机票等福利，评估通过后还可以通过绿色通道确定正高职称。”
为了帮助企业精准引才，会前，省人才市场从浙江人才库百万余份简历中，筛选出了千余位专业对口的高层次人才，并通过短信、招聘平台、猎头等多渠道推送信息，邀请高层次人才赴会。
“国内高校，我们可以通过校招网罗人才，但国外高校就没办法了。政府牵线搭桥，来的很多学生都有海外留学背景，正是我们想要的。”浙江摩克激光智能装备有限公司招聘负责人蒋女士说，公司目前急需激光精密制造方向的科研类人才，这次招聘效果超过预期，短短一个下午，已物色到了多位意向人员。
求职者们一路逛，一路咨询，遇见合意的便坐下详谈。人群中，拎着行李箱的张家齐格外醒目。
小张是山西太原人，即将博士毕业，希望找到和自己生物医药对口的岗位。听说杭州还有面向求职者的免费房源，他现场就发起了申请，“浙江的市场环境和生活氛围都不错，这次想趁着来杭州旅游的机会，能顺便敲定工作的话再好不过了。”
留学人才刚刚回国，往往不知道“什么政策适用”“什么服务可享”“业务哪里能办”。为了帮助他们消除信息差，缩短归国衔接适应期，省人社厅针对留学人才普遍关心的内容，特别打造了“留在浙里・归国第一课”线上平台，内容涵盖留学生群体最为关注的落户、就业、创业、人才项目资助等内容。
据悉，本次活动现场接待求职人员2125人次，其中博士836人次，海归占比50.47%；硕士1139人次，海归占比77.87%。
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