从面试官到“就业陪跑师”：帮大学生少走一段弯路

　　近几年，每年超过1000万名高校毕业生涌入就业市场，求职焦虑、简历迷茫、面试无措，成为不少大学生的共同难题。如今，一种名为“就业陪跑师”的新职业正悄然出现，他们不再只是简单修改简历，而是从职业测评、岗位匹配、面试辅导到入职跟踪，陪伴年轻人完成从校园到职场的过渡。

　　“现在每一年都有1000多万的大学生，所以才有我们的存在，也需要我们的存在。”就业陪跑师Merry说，团队成立初衷，是希望帮助那些不知道如何迎接下一份工作、不知道怎样完成“学生”到“社会人”身份转换的年轻人减少内耗。

　　Merry此前拥有7年多做HR的经验，半年前转型组建就业陪跑团队。目前团队共有6名成员，已累计服务近100个案例。与传统简历代写不同，他们的工作流程更系统：先通过主流平台解答学生疑问，再发放职业兴趣与能力测评工具，帮助学生挖掘真实职业倾向，随后进入一对一咨询环节，并在咨询结束后提供1至3个月的行动跟踪。

　　“以前可能就是改改简历就好了，就业陪跑师的工作会更细。”Merry表示，基础简历辅导收费约99元，包含两到三次服务；若涉及一对一面试辅导，则按600元/小时收费。

　　正在接受辅导的大学生小李说，自己之前只会套用模板写简历，经过老师修改后，学会了根据实际经历精准呈现优势。“有这样的辅导，可以帮助我们更加精准地优化简历，也更有可能找到心仪的工作。”